12月20日，星期天，室外气温零下6摄氏度，在淮安市古黄河风光带南侧，笔者看到市游园绿地处副主任刘进和养护科长朱军正带领一批养护工人在清理绿化带里的杂草枯枝。这是市林业局全面落实12月19日市政府召开的城市长效管理座谈会精神，落实目标责任，创新工作机制，严格考核奖惩，举全局之力，重点整治15天，让市民真正享受到国家园林城市美景如画生活场景的一个镜头。

　　市政府城市长效管理座谈会召开后，市林业局随即召开局领导机关全体成员、养护单位中层以上干部参加的城市绿化长效管理专题会议，市林业局副局长张献生传达了市城市长效管理座谈会精神，在肯定前一阶段城市绿化养护工作的同时，对养护工作进行了反思，对下一步工作作出专题部署。市林业局副局长、党委副书记朱义君动员全局上下迅速行动起来，要求各级领导奔赴养护一线，力争在最短时间内巩固国家园林城市建设成果，为建设生态良好、景观优美、植物多样、清闲舒适的生态园林城市做出贡献。

　　加强考核督查。针对当前城市绿化养护工作现状，实行“三合一”督查机制，即养护单位自查，局工程处、绿化处、公园处周查，局监察室不定期督查，三项检查结果分别呈报局分管领导，检查内容分线实施互不见面，局分管领导根据督查结果逐项打分，在每周六的养护例会上公布结果，年终综合考核分为“目标综合先进单位”、“目标完成单位”和“目标未完成单位”，分别予以目标兑现。

　　规范工作要求。精品游园风格独特、景观新颖、文化内涵丰富，管理人性化，符合国家园林城市标准。绿地养护管理符合淮安市区绿化养护管理的质量要求，达到或超过淮安市绿地养护管理一级绿地标准；公园的管理符合淮安市公园管理办法和淮安市公园管理规范的要求；新建绿化工程养护管理参照淮安市绿地养护管理一级绿地养护标准执行。

　　建立奖惩机制。养护管理单位主要负责人、分管负责人、路段长（园景园容组长）分别缴纳一定数额的长效管理保证金。对市林业局交办事项两次以上（含两次）仍未能按要求及时整改的，或被城管办扣分六次（含六次）以上，扣分分值每次在2分以上（含2分）的，取消相关绿化长效管理单位管理资格。

　　建立社会考评机制。在园林系统退休人员中聘请专业知识高、责任心强的人员作为绿化长效管理巡视员，实行动态监督考评，对照养护管理质量标准进行扣分，并纳入当月考核成绩。