解密中国企业界的长青之道
茅于轼在现场发言
1月20日,青年学者、资深媒体人郭宇宽携其新作《开放力》在北京举行新书发布会。并与经济学家、天则经济研究所创始人茅于轼,财经作家苏小和,大午集团监事长孙大午,阿里巴巴集团副总裁梁春晓一起,围绕“开放时代的公民心态与商业精神”这一话题展开一场“开放式的座谈”。
2012年可谓是中国企业界的“开放年”。“开放”日益被提升到企业经营战略的高度。有鉴于此,本书作者郭宇宽提炼出“开放力”这一核心概念,并以苹果、百度、网易、万科、万达、新东方等数十家中外企业为案例,分析他们经营中的得失,为当下企业经营,以及企业的未来发展方向提出了一条可持续发展的经营之道。
联想集团创始人、前董事局主席柳传志说 :“开放力这个概念很重要,没有开放就没有中国企业的今天,不深化开放就没有中国企业的未来。”著名经济学家、耶鲁大学终身教授陈志武说:“这本书能让做企业的人节省很多自己‘以身试法’交学费的时间,站在前人肩上一下子就能看得更高、更远。”
茅于轼、苏小和、孙大午、梁春晓分别从不同的角度谈论了“身处开放时代,普通公民和企业该保持什么样的心态”这一大多数人并未考虑过的问题,并表达了他们个人对于开放力的理解。郭宇宽认为:“开放力就像释迦牟尼说的‘断烦恼,证菩提’,学才游泳的人,恐怕就能体会到,一个不会游泳的人,在水里面会很紧张,拼命挣扎,反而呛水,往水里沉;而找到了感觉,身体却很放松,却能顺其自然的漂浮起来了。开放力也是这样,是可以体悟、可以修行、可以成就的。开放力是一种心态,就像孔子提倡的‘己欲立而立人,己欲达而达人’,只有支持别人成功,自己才能成功。这个话说起来很简单,要做到并不算容易,人的本能常常是希望把别人踩下去、自己站起来,而不是和别人一起成长。”
编辑:qij
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