我先给大家讲一个段子：

　　小米科技是创业仅三年的企业。在新一轮融资中，估值达100亿美元，位列国内互联网公司第四名。

　　互联网思维下，成功的，不仅仅是小米：餐饮业的雕爷牛腩，服装业的淘品牌"七格格"。如果放在过去，创业仅三年的企业想取得大众的信任，这是想都不敢想的事情。而今天，这就是事实。

　　我今天要讲的这个设计公司是三境四合设计集团。先看一下公司经历：五个合伙人，公司成立当年就满订单运作，并获得了VC投资。第二年获得中国住交会CHIAF设计中国大奖。第三年被收录各大网站的百科，并被评为"最具合作价值设计机构"。虽然三境四合已成为富有竞争力的设计公司，但仍将其团队组织成小型事务所，并已在中国内地有北京、深圳、青岛、海口等多个分支机构。

　　三境四合我早有耳闻，在中国住交会上听过其执行董事张启勇先生的演讲，但是第一次近距离接触三境四合还是在北京电视台的一个节目录制现场。三境四合北京公司的美女设计师在向一位业主介绍别墅花园的设计。节目录制结束后，我就跟这位美女设计师聊了一下，她是三境四合的主创设计师，是毕业于中国农业大学的硕士研究生。她说：她喜欢设计，喜欢在三境四合工作，她的公司，从不考勤，从不打卡，工作氛围很轻松，从来没有令人压抑的上下级关系，没有复杂的同事关系。三境四合的创始人也都是八零后，公司文化里更注重的是团队的配合以及设计师的成长机会。

　　虽然交流的时间比较仓促，但是已经打动我。我决定拜访一下这个公司。

　　到了约好的那天，北京大堵车，到了768创意园已经是傍晚了。下车之后没有直接去办公室，张启勇邀请我一块儿打篮球。与办公室一墙之隔的室内篮球场十分热闹。我跟三境四合的几位设计师一起，接受其他球队的挑战，玩得酣畅淋漓。中场休息期间，张启勇说：：我打篮球只有一个字--FIGHT--"拼命"，从来不放弃，有韧劲。只要还有一点力气，就跑、跳、防守、得分。三境四合的团队精神和篮球队的团队精神是相通的。打球有中锋前锋后卫等各种分工，做设计又何尝不是？每个人在自己的位置上要全力以赴，同时也要帮助队友，位置空了，队友弱了，都要补上去。落后了不能放弃，输球了不能埋怨，成功了一起分享。通过团队的配合来提高战斗力。这就是团队精神。

　　打完篮球已是晚上八点，稍微休息后我们开始了正式的交谈。

　　"我们是一个小而美的设计公司"，张启勇开门见山，"设计的未来趋势一定是小而美，并非是大而虚的。很多设计公司追求大气、高端的写字楼，追求数量庞大的团队，面对设计工作时却落不到实处，拥有上百名设计师，十几个团队，但是真正一流的设计师却有几个？大多数设计师利用公司名气，做一些千篇一律的设计，也看到过很多"空架"子思维下的走样设计，对使用者的不甚了解。设计师甚至没有去过现场就开始了所谓的建筑设计、景观设计。