企业发展变革推进着人才建设的升级

英国Chapman Taylor中国区执行董事华镭先生

　　来自英国Chapman Taylor中国区执行董事华镭先生为大家带来的是关于企业和人才的思考，Chapman Taylor作为一家跨国公司，点出了中西两种文化下的人才和人才培养的差异。并开启了对话会对此议题的研讨。

　　同济大学建筑与城市规划学院院长李振宇先生说我们的教育跟欧美不能相提并论，有些地方我们的学校比他们强。但是，缺在什么地方？缺在我们的高校都有自己的标准。科研教学就是为所欲为，我想怎么做就怎么做。我们离这个目标还很远。我们需要的人才是，其作品具有开创性的艺术语言，能够发觉人类多元而无限的精神世界，并对学术思想和社会生活产生影响。

　　其他几位嘉宾也纷纷提出了自己对于人才的期望。企业渴望设计师能够为他们带来价值。而作为个人，不仅应该具备知识和技能层面的东西，更应注重培养能力、创新、想象力。丰富和完善自身的知识体系，除了了解除建筑学以外，尤其要了解社会学、心理学相关的一些知识，加深建筑师对以人为本的认识。

　　价值重构-高端对话会的举办，开启了跨界的对话序幕。CBC（China Building Centre）作为中国最大的建设行业全产业链资源整合与服务平台，有责任和义务引导并促进整个建筑行业甚至与其他行业的沟通交流，进而推动各行业的和谐并进。

　　在互联网、移动互联对我们的影响日益加深的时代，在自媒体逐渐强大的时代，更多的企业在联合，更多的资源在重构，更多的平台也在一起共荣共生。CBC（China Building Centre）欢迎志同道合的企业和个人汇聚在一起，为助推我国经济的高速发展做出自己的一份贡献。