一次饭局偶遇了知名券商老总，一番畅谈后让胡优华再一次陷入沉思，企业光靠努力是走不远的。他立刻转变思维，决定尽快进军资本市场，在券商的指导下顺利完成了股份制改制。2014年华艺园林荣升中国生态园林行业新三板第一股，2016年成功晋级新三板创新层第一股。借助资本市场的力量，公司在业务模式与盈利模式上不断创新，企业管理更加规范、科学，真正走上了技术创新、资本叠加、品牌文化的生态型企业发展之道，有了资本市场的“保驾护航”，业务版图迅猛覆盖全国。截止2015年底累计收入超二十一亿元，上缴税收超8700余万元，为美好生态安徽做出了突出贡献，时隔15年，胡优华又一次荣获“全国绿化奖章”。

　　2015年胡优华大胆引进“园林养护+互联网”思维，短短3个月就打造了全国首家园林行业养护服务O2O综合性交易平台——“好养护”，业务模式快速增长。未来将利用互联网、物联网、大数据、云计算，将服务范围拓展为集市政、环卫、园林三位一体的养护模式，迎合了政府去产能、去库存的简政放权政策，引领传统城镇服务管理的创新发展。华艺园林运用信息化、智能化、科技创新不断健全产业链，依托做强增量生态园林，拓展存量生态园林，开发智慧生态园林，进军文化旅游产业，构建生态健康系统，向科技创新、生态健康、文化旅游发展的跨界型企业转型，创新徽派园林文化走向世界。

　　徽商精神仅有努力是不够的

　　一个对大自然饱含深情的人做企业，自然也是一个有爱的企业家，要成为真正的徽商，仅有努力是不够的。胡优华并没有因为眼前的荣誉而迷失自己，他时常告诫自己不要忘了创业初衷以及来时的路，他对梦想持之以恒的追求已经超越了自我。一路走来，胡优华不仅仅是对事业的追求，他还时刻关注行业的发展，关切生态产品的创新和生态健康，关爱员工的成长，并坚持走在社会公益事业前列。在他眼里，抽离金钱的油腻和浮躁，常怀感恩之心、感激之情和感动之力才是现代安徽企业家精神的灵魂和精髓。

　　关爱员工  胡优华不但关注自身的成长，也时刻关爱员工，不断开阔他们的视野，注重言教、身教和境教，加强企业文化建设，建立企业与员工命运、利益共同体，展现了博大的家国徽商情怀。他立足当下，放眼全国，通过培训、外派学习、网站、微信、内刊、文化墙、晨会、项目文化等各种渠道着力培养人才梯队。开展表彰、庆典、节假日活动、旅游、拓展训练、先进人物评选、社会公益等形式进行宣传，使企业文化、项目文化融入日常工作，让员工潜移默化地受到熏陶，提高员工的敬业精神和事业心，构建了一个学习型企业，加强了公司员工整体的社会道德素养。他鼓励员工忠诚华艺、成功华艺、奉献华艺的员工共享富裕、共谋事业、共图发展、共乐人生。为了适应现代企业发展的需要，健全集中员工智慧、有效增进员工利益的决策机制，真正做到遵循科学技术、遵守法律规范、尊重员工意愿，着力提高企业产品质量和水平。“集众思以建真言，汇众智以谋良策”，只有让每个员工有了理想，才有活的灵魂，才能成为企业发展的真正奋斗者。正是这颗言传身教的精神激发每一个华艺人不断前行，正是这份勇往直前的毅力激励着每一个华艺人奋力拼搏，正是这份“文化强企”的动力鼓舞着每一个华艺人自强不息。

　　徽情儒商  “宁奉法而折阅，不饰智以求赢”，传统徽商一直高举“诚信”的旗帜，本着先义后利、义中取利、货真价实的心态走进市场，这些都深深影响了胡优华。曾经有个项目可以获取更大的额外利益，前提要给与竞争者回报，他放弃巨额盈利，选择诚信经营，获得业主的好评和同行的敬佩。华艺园林多次被评为安徽省守合同重信用企业，是行业唯一一家获得安徽省国税局地税局联合颁发的A级纳税信用等级证书的企业。他热爱体育事业，在母校中科大校友总会领导下，组建中科大高尔夫俱乐部并担任会长，热心为全球科大爱好高尔夫运动的校友服务，体现徽商无私奉献、大爱无疆的精神。