女性创业需有“自我认知”

　　数据显示，在中国资本市场，无论是国营还是民营的上市公司，女董事长不到10%。在大公司的创立者或管理者中，考量女性所占比例，5%都是一道难以跨越的性别门槛。

　　据了解，截至2016年底，在全球主要股票市场（上海、深圳、香港、纽约、伦敦）上市市值超过1000亿的中国公司共有86家，而女性担任董事长或CEO的仅有4家。

　　为什么会如此少？何巧女在谈及这一问题时表示，主要是女性在这个过程中选择放弃。“我们不认为女性有什么劣势，所有的能力都不比男的差，但是我们放弃了。这里面最重要的就是家庭观念，无论是你自己的家庭观念，还是其他人的家庭观念，都认为你该放弃事业。如果家庭观念不改过来，即使有再多机会，到头来还是会放弃。”

　　何巧女认为，未来十年以后，中国的女企业家会占到20%。

　　在她看来，这个比例能否突破，最关键的是女性企业家内心要足够强大，对女性创业者的角色有正确的自我认知。不是女性不敢创业，而是在过程中由于种种原因退缩了。她将其归为三方面原因：

　　第一，内心缺乏勇气。“我们认为自己不行，不是别人认为你不行。如果你认为自己行的时候，就一定能做到。”何巧女说。

　　第二，女性的自我感觉。因为很多人不喜欢女强人，认为女性应该温柔可爱，一旦女性用着决策力、战斗力就不可爱了。对此，何巧女表示：“你干嘛不可以像马云一样，心要善，刀要快。我也可以，凭什么就不行。不要为了装可爱，自己的那些个性都没了，变得没有力量了。”

　　第三，家庭因素。就此，何巧女指出：“你总觉得我每天必须两个小时陪儿子，我丈夫可以每周两小时陪儿子，对不对？我现在说，我们家就是我先生每天陪儿子两小时，我每周陪儿子两小时，凭什么不可以？”

　　就女性放弃创业一事，何巧女曾表示：“如果我的老公是马云，我也可能会选择放弃。”

　　何巧女的老公唐凯是东方园林的副董事长，两人是在东方园林快速扩张时期结的婚。2006年，何巧女生下了儿子。那一年，正好是东方园林的蛰伏期，何巧女已年届40。

　　女老板千亿市值的野心

　　在上市之初，何巧女就明确表示要将东方园林做到千亿市值。去年年底，她再次公开发声称，东方园林市值“明后年（2017年、2018年）有望到千亿元。”

　　不过对此豪言壮志，东方园林发布澄清公告表示，何巧女的相关发言仅为个人对其所实际控制的、含上市公司在内的企业的期望，能否实现存在较大的不确定性，不构成公司对未来的市值预测和对投资者的承诺。

　　数据表明，从今年4月开始，东方园林股价攀上了历史新高，截至6月16日该企业的市值为453.72亿元。这一数据，距离千亿市值尚需超过翻倍的涨幅。

　　今年一季度，东方园林拿下了总金额高达155亿元的PPP项目订单。不仅如此，何巧女还高调宣布：“我要让我的员工成为全世界最幸福的员工。”

　　似乎何巧女永远都铆足了这股拼劲儿。据悉，在公司上市前，何巧女的工作时间是“716”，即每周工作7天，每天工作16小时；上市后，工作时间是“612”，每周工作6天，每天工作12小时。

　　公司职员私下里说，这股拼劲是何巧女从父亲那里继承来的，不难理解，何巧女传承了家族勤奋不甘失败的基因。