日前，一张印有“警示”内容的黄色纸张，被杭州市劳动保障监察支队监察人员张贴在市区文一西路上的一家公司门口。据了解，这是杭州市近日建立企业欠薪预警机制以来，首次对涉及拖欠职工工资数额较大、涉及人数较多的欠薪企业发出的预警。

　　这一纸预警显示：该公司拖欠125名职工工资39万多元。杭州市劳动保障监察支队有关负责人表示，“预警”除了起到督促该公司支付拖欠工资的作用之外，还要提醒被拖欠工资的劳动者及时向市劳动保障监察支队投诉，并提供相关的证据材料，以保护自己的合法权益。

　　今年以来，不少中小企业面临生存的危机和困境，可能会连带着出现企业因经营困难导致拖欠职工工资的情况。为此，杭州市研究建立了企业欠薪预警机制，旨在对企业欠薪“早发现”、“早预防”、“早处置”，有效预防群体性突发事件、企业经营者转移资产和企业经营者逃逸等情况的发生。

　　据了解，杭州市新建立的机制共分四级预警，分别为：对企业拖欠工资总额5万元以上或拖欠职工工资1个月、涉及人数30人以上的一般拖欠行为，发布蓝色预警；对拖欠工资总额20万元以上或拖欠职工工资2个月、涉及人数50人以上的较重拖欠行为，发布黄色预警；对拖欠工资总额60万元以上或拖欠职工工资3个月、涉及人数100人以上的严重拖欠行为，发布橙色预警；对拖欠工资总额120万元以上或拖欠职工工资4个月及以上、涉及人数在150人以上的特别严重拖欠行为，发布红色预警。（岳德亮）