云南新年首场高校招聘会昨举行 自荐书主打“能吃苦”

　　毕业生自荐书主打“能吃苦”

　　2009年云南省“一号文件”锁定就业，省政府促就业举措关注的重点人群包括高校毕业生。昨天在西南林学院举办的农林类毕业生招聘会上，参会企业带来的招聘信息表明，今年云南省农林类毕业生的就业形势受金融危机影响较小，农林类企业人才需求保持较旺势头。而学生的就业期望值明显降低，期望的工资水平大都在每月千元左右，学生选择工作明显不在乎是大企业还是民营中小企业，也不挑工作地点是否在昆明。

　　自荐书主打能吃苦

　　不少种养业企业昨进场招聘，招聘方认为，金融危机对行业有影响，但“民以食为天”，老百姓总要吃饭、吃肉、吃菜、吃水果，可能金融危机对沿海一带外向型企业和制造业影响较大，但对传统农业项目影响不明显，相反2009年还面临着扩大业务发展的形势，人才需求自然不减反增。

　　云南嘉果蓝莓有限公司昨进场拟招10人，公司是嘉华下属企业，专为嘉华提供蓝莓和食用玫瑰。公司这次只招种蓝莓和种玫瑰的专门技术人才，工作地点在富源和禄丰。招聘方认为，学生受聘最重要的条件是能吃苦。据招聘方介绍，从递交自荐书的学生看，学生们不挑工作地点，不少学生表示自己就来自农村，专业对口的同时，还熟悉农业环境，能吃得苦，受训两三年后，估计自己能学到不少的东西。

　　富民康大牧业专养野猪，这次来招兽医。据招聘方介绍，去年养猪场首次招的两名大学生干得很好，所以公司今年增加了招聘人数。递交自荐书的学生也不少，其实到猪场工作，最主要的是有能力、能吃苦。

　　园林业人才需求旺

　　据骏达景观设计公司招聘人员介绍，他们明显感受到今年毕业生的就业期望值降低了很多，大多数学生在填表时月薪调查一项只填一千，“低得实在让我们意外”。

　　据这位工作人员介绍，他们公司今年要扩大业务量，重点招聘园林设计方面的人才。公司给毕业生开出的待遇条件是：月薪1500-2000元，一旦展现出能力，月薪可以提高到四五千。除了工资，所有社会保障待遇和公务员一样。

　　绿大地昨日招聘人数不限，重点招研发中心技术员、基地技术员、仓管人员。据该公司招聘介绍，试用期工资在800元，一旦聘用，工资都在1200元以上。“现在全国普遍在创建生态城市、园林城市，像上海为迎接世博会的举办，多家绿化公司重新整合准备上市。昆明也在创建园林城市，各州市对绿化苗木的需求量持续增旺，未来园林、苗木行业人才需求只会增加。

　　工作岗位更具挑战性

　　在昨天的招聘会上，一些工作岗位对学生来说非常有挑战性。云南高夫生态园林公司这次来招的不是园林设计人员，而是承揽工程的业务员。业务员底薪只有数百元，承揽到工程就有较高的提成，这对于刚出校门的毕业生来说，出校就要为公司真金白银赚钱，挑战不小。

　　呈贡斗南花卉拍卖交易中心也来招流程操作人员，每月月薪可能只有数百元，公司的理念是主要看应聘者的发展潜力。

　　进场招聘的也不止农林类企业，北京中关村软件园这次到云南招上百名软件工程开发人员，开出的月薪大专为2500元，本科为3500元。招聘人员介绍，这个薪水在北京不算什么，两三年后，月薪可上万元，因为软件开发人员的工作精力和创新能力35岁之前最强，中关村虽然受金融危机影响较大，但2009年新老更替需要的软件开发人员在四五千人。

　　大企业缺席招聘会

　　昨天共有250余家企业单位报名参加本次招聘会。这一数字与往年相比差别不大，但据西南林学院就业中心相关负责人介绍，往年招人较多的部分大企业今年缺席招聘会，原因还不清楚，包括金光集团、中兴集团都还没有来，也许会在以后学校的小型招聘会上露面。

　　这位负责人表示，学生的确调整了就业期望值，找工作更切实际，之前学生对金融危机造成企业就业岗位减少有了解，大学生找工作难的宣传也较多，农民工大批返乡等，使学生更注重岗位发展潜力。