学校转型，我们是最早受益的一代

　　80年代初，改革开放刚刚开始，国家建设也才起步，管理型人才出现严重缺口，于是当时的工大，开始从化工学院向一所拥有管理专业的综合性大学发展，着手培养国家需要的管理型人才。王宝良先生这一代人是转型的受益者。毕业后他们被分配到政府机关、自行车厂、建筑公司、建材行等重要部门，1984年毕业的王宝良先生被分配到了当时的浙江省建筑总公司。在那里，王宝良先生一待就是10年，忆及那十年，王宝良先生说，那时的工作，为他以后事业的发展积累了宝贵的经验。

　　或许王宝良先生骨子里流着一种不甘平庸的血液。于是，10年之后，他选择了从“零”起步，走进耀江，开始自己新的人生旅程。王宝良先生凭着个人不懈的努力与卓越的才能。成为了耀江集团的高层管理人员，并进而担任耀江建设集团副总经理。取得了这样的成就，或许许多人会因满足而止步，但是王宝良先生没有，他始终梦想着能闯出一片更广阔的天地。

　　团队精神与把握机遇，成功不可或缺的元素

　　成为副总经理的王宝良先生，始终没有忘记自己的理想。于是，经过深思熟虑后，他跟平日里几个要好的同学和朋友开始筹划成立一家属于自己的公司。通过几年的打拼，公司已经有了很大的发展。王宝良先生提到，创业过程中，在大学期间培养的团队精神使他受益匪浅。在工大求学时，王宝良先生积极参加学校组织的各类活动，以此学会团结互助，培养团队的默契。当年作为校桥牌队主力的王宝良先生和队员常常代表学校参加校外的比赛，满载荣誉而归。他说，赢得荣誉是他跟队员之间紧密团结分不开的。王宝良深刻地领悟到团队意识对个人的成功是何等地重要。正是各有所长的一群人走到一起，才使得公司的成立和发展成为现实。团结合作的魅力，在王宝良的创业生涯中，体现得淋漓尽致。在之后的几年时间中，凭着王宝良出色的管理能力与敏锐的市场风险把握能力，公司不断壮大发展，目前已成为旗下拥有9家子公司的集团，也就是现在集建筑工程、施工承包、房地产、实业（主要是建材与机械）等多方面于一体的年产值高达60亿的展诚集团。而王宝良自己也已经是展诚集团的第二大股东。2008年，集团收购了杭州蓝天园林集团。至此，王宝良先生已是两大集团的高层主管，分别任总裁与副总裁之职。王宝良先生笑称：能够拥有今天这样的成绩，与个人的经验才能、市场的机遇、团队的协作是密不可分的。

　　脚踏实地，把握理想与现实的距离

　　“学会脚踏实地，把握好理想与现实之间的距离。”这是王宝良先生对在校大学生的忠告。他说，如果一个人空有理想抱负，而从来不脚踏实地去做，那么就可能会一事无成；当然如果没有远大理想与信念的支撑，还是没有办法闯出自己的一番事业的。在工作中，需处理好人与人之间的关系，这有利于从别人那里学到许多自己不知道的东西。王宝良先生一直认为个人之间的智商，不存在太大的差距，如果恃才而骄，那么在企业中，你很有可能是不受欢迎的那一个。所以，在拥有聪明头脑的同时，还要有不怕苦不怕累的精神。为了理想从身边的小事做起，一步一个脚印，扎扎实实地朝着自己的目标走好每一步，这就是成功的秘诀。成功没有捷径，只有依靠自己坚持不懈的努力与曲折前行中的宝贵经验，而这些经验有些来自于你自身的境遇，有些则是你周围的人。