河南省人事厅今日公布了《河南省2008年度人才需求目录》。高学历人才持续受到追捧，社会人才需求总体表现出五大特点。

　　专业教师需求量大。今年河南全省发布人才需求64696人，其中省直属大中专院校教师需求3834人。高等教育的迅速发展，专业教师的缺口增大，而且层次较高，要求硕士以上学历。

　　县区各类人才需求量大。近年来河南省县域经济蓬勃发展，地方经济的特色产业发展迅速，各县区更加注重人才的引进。此次人才发布，各县区需求人才达42603人。

　　高层次、高技能人才紧俏。从全省范围来看，河南省对人才的需求，偏重于高层次专业技术人才及实际操作能力强的各类高技术人才。县区级人才需求一般都在本科以上学历，市级人才需求研究生较多，省属高校要求研究生以上学历，整体学历层次、职称层次要求较高。另一方面，对技术工人的需求量较大，多是操作能力强的焊接、电工等各类高技能型的人才。

　　人才需求多元化。从人才类别看，人才需求涉及管理、农业、采矿业、制造业、电力燃气、建筑业、交通运输业、信息传输与计算机服务及软件、贸易与服务业、水利与环境保护、科学教育文化卫生、高技能人才等12大类人才，其中包括52个专业类别。从行业上看，河南省教育、卫生、农业、地矿等行业人才需求量大。从专业上看，中小学教育、企业营销、西医、机械制造、人力资源管理、生态农业开发、地质探矿采矿、冶金等专业人才需求量大。另外还新出现了一些新兴行业和专业，比如物流、电子商务、旅游及会展等。经济结构的多元化导致人才需求的多元化。

　　具有明显的地方特色。全省人才需求体现了地域经济的特点，地方特色明显。开封急需农林水人才；焦作机械、化工类人才需求量大；新乡在制冷、起重设备、汽车配件、震动机械、医疗机械、电池、纺织等七个产业方面人才需求量大。县市级人才需求则更有特色，如鄢陵对园艺、经济作物栽培、经济林养护、花卉和农业经纪人等人才需求旺盛；禹州需要中药研制、制药工艺等方面人才。