建设组织文化 推动园林绿化事业和谐发展

　　中国风景园林网讯 当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。这是从实现我国社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的宏伟目标，从建设中国特色社会主义事业的战略高度强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，为文化建设指明了前进方向。

　　机关事业单位是社会主义先进文化的创新基地和重要辐射源，机关事业单位文化是社会主义先进文化的重要组成部分。因此，在新的时期，加强组织文化建设，不仅对于加强社会主义文化建设具有重要意义，对于统一思想、凝聚力量，提高工作质效，增强贯彻落实上级党委、政府决策部署的执行力，也都有着极为重要的作用。

　　濮阳市园林绿化处现有职工667人，党员81人。近年来，该处以科学发展观为指导，结合园林绿化工作实际，大胆实施理念创新工程，积极建设组织文化，大力弘扬以创新创业为核心的园林精神，努力打造一支学习型、创新型、实干型的高素质职工队伍，使职工的学习力、创新力不断得到提高，绿化管养水平迈上新的台阶，城市园林品位明显提升。

　　一、创新理念，建设组织文化

　　濮阳市园林绿化处高度重视文化建设，坚持以科学发展观统领全局，不断提出并升华组织核心文化理念，凝聚职工创新创业的智慧和力量，筑牢职工兴绿富民理念，推动园林队伍文化建设，促进了单位与职工的和谐共赢。全面推进文化理念创新，倡导"以勤劳立身、凭技术服人、靠能力发展"、"勤奋、发展、和谐、共赢"、"细节透视责任、责任彰显价值、价值放大机会"和"诚信达理、博善仁和"等理念，逐步形成了以"发展、共赢"为主要内容的单位核心文化。通过文化建设营造了优良的人文环境，增强了职工的团队意识、荣誉感和爱岗敬业精神，从而充分调动了职工的积极性、主动性、创造性，激发他们积极投身园林绿化事业的热情。许多职工牺牲双休日、节假日养护花草树木，利用早晨、傍晚锻炼身体的时间发现养护问题等等，工作热情高涨，责任意识明显增强。

　　二、构筑学习载体，营造文化氛围

　　学习是一个单位或个人提升综合实力的有效途径。构筑多元学习平台是濮阳市园林绿化处创建学习型单位的一大特色。濮阳市园林绿化处相继成立了"风景园林设计学会"、"计算机爱好者学会"、"盆景爱好者学会"等学习型组织，加强学习交流，全面提高职工综合素质。每年举行"绿篱、模纹修剪技能竞赛"、"生产驾驶员技能竞赛"等活动，大力开展岗位练兵、技术比武活动，评出"技术能手"，并给予物质奖励，呈现比、学、赶、帮、超的良好局面。创办省级连续性内部资料《濮阳园林》和"园景网"、"园林在线"、园景论坛，聘请北京及濮阳市有关专家、拔尖人才为顾问或编委，辐射力和影响力日益增强。《濮阳园林》和"园景网"、"园林在线"、园景论坛内容丰富，版面设计新颖，既有党和国家方针、政策，又有濮阳市的时政新闻，既有该处的工作动态，又有园林技术介绍，等等。广大职工将《濮阳园林》和"园景网"做为学习交流平台，结合工作实际积极投稿，倾吐心声，自身素质不断提高。同时，不断加强图书室、电教室建设，增添专业和文化书籍，购买电教培训资料，给职工提供学习场所和机会，营造了浓厚的文化氛围。

　　三、加大培训教育力度，增强单位软实力

　　濮阳市园林绿化处坚信人力资源是一个单位长远发展的内在因素，因此着力加强职工培训教育，打造学习型单位。"请进来"培训。每年邀请中科院博士、河南农大教授等作学术报告，提高职工综合素质。"走出去"培训。安排技术人员到高等院校学习园林设计专业知识，组织业务骨干到北京、上海、江苏、浙江等地市分不同的专题进行考察学习，如"园林绿化新技术新材料的应用"、"园林精细化管理"等，每次考察之后，撰写图文并茂的考察报告，让考察人员做专题讲座，加强学习交流，以点带面，整体提高。加强理论培训。编写《观念理念信念》一书，由处中层以上人员每周做专题讲座，定期组织职工观看培训录像，提高职工理论水平。一系列有力措施使职工整体素质明显提高，单位软实力大大增强。

　　四、积极开展文体娱乐活动，加强精神文明建设

　　濮阳市园林绿化处每年举办以"和谐园林，明天更美好"、"绿色的濮阳"等为主题的文艺联欢会，职工结合工作实际，自编自演小品、相声、群口快板等文艺节目，还创作了歌曲《绿色的濮阳》，充分表现了园林职工爱岗敬业、热爱生活、热爱濮阳的淳朴作风，展示了园林职工风采。积极参加全市和建设系统组织的各种文体活动，举办演讲比赛、书法比赛、乒乓球比赛等活动，使职工的团队意识、荣誉感和爱岗敬业精神不断增强。

　　五、加强宣传，营造爱绿护绿氛围

　　城市园林绿化是一项复杂的系统工程，必须全社会动员、全民参与。濮阳市园林绿化处积极宣传城市园林绿化的重要意义和有关条例，动员全处和社会力量爱绿护绿，共建美好家园。同团市委、市市政园林管理局、市少工委联合行文，下发《关于进一步在城区少先队员中开展护绿保洁活动的通知》，发动广大少先队员参与护绿保洁义务劳动，深入开展"争当护绿卫士，争创护绿小队"主题活动，由全市各学校少先队具体组织广大中小学生利用双休日到绿地参与护绿保洁义务劳动，以实际行动美化城市环境。每年印发以《构建和谐园林创造美好明天》为题的致全体市民倡议书1万余份，向沿街门店和广大市民发放，不定期举行"爱心兴绿，美化我家"大型社会服务活动，免费向市民赠送花卉，宣传养护栽培知识，营造了社会爱绿、兴绿、护绿的浓厚氛围，为濮阳市的城市文明增添了色彩。

　　濮阳市园林绿化处在文化建设方面取得了显著成效，满足了员工的精神需要，调动了员工的精神力量，使其产生归属感、自尊感和成就感，形成了巨大的向心力和凝聚力，强化了成员之间的合作、信任和团结，培养了职工之间的亲近感和信任感，从而促进了组织内部各个部门、个体与个体之间、个体与群体之间、群体与组织之间、员工与组织之间的有机配合。职工自律意识明显增强，在组织文化的感召下，职工学习创新意识不断增强，业务技能明显提高，综合素质全面提升，濮阳园林面貌焕然一新，有效促进了园林绿化工作的科学发展。城市园林绿化工作任重而道远，濮阳市园林绿化处将进一步认真学习实践科学发展观，紧紧抓住新形势下的发展机遇，继续发挥组织文化的导向作用，为濮阳市园林绿化事业做出新的更大的贡献。