中国风景园林网讯 近年来，濮阳市园林绿化处坚持以科学发展观为指导，结合濮阳实际，因地制宜自谋发展，利用现有资源，解放思想，创新思路，与时俱进，倡导广大员工以勤劳立身、重视工作细节、发展和谐共赢的新型园林单位。通过自我挖潜，树立"科学兴绿"理念，遵循经济社会发展的客观规律和园林绿化行业的自身规律，综合考虑人口、资源、环境等因素，以科学的思维、科学的方法、科学的途径实现市园林绿化的可持续发展，通过城市园林绿化管理促进人与自然的和谐。

　　科学兴绿：从"濮阳现象"到"濮阳模式"的跨越式巨变

　　思想决定行动，先进的理念将直接推动城市园林绿化事业的发展。从l999年成功创建"国家园林城市"起，濮阳市相继摘取了"六城二奖"等多项桂冠，创造了城市园林绿化的"濮阳现象"。而寻求和培育新的竞争优势，积极转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，实现"创建--巩固一一提升--创建"的良性循环，是摆在园林工作者面前一个迫切需要解决的课题。

　　科学兴绿要求他们不断更新观念，在绿化养护上坚持以人为本、生态优先原则，在保证园林景观稳步提升的前提下，实事求是地适时调整那些陈旧的和不合时宜的绿化养护标准，最大限度地减少对资源、能源以及人力的消耗，降低养护成本。几年来，市园林绿化处通过建设生态、节约的城市园林绿化，走出了一条"科学兴绿、以绿养绿''的可持续发展道路，为中西部经济欠发达地区城市园林绿化工作提供了有益的参考。

　　巩固成果，增加城市绿量。规划建绿、见缝插绿、挖潜增绿、立体添绿，在未形成养护经费随管理面积扩大而增长的机制下，城市园林绿化哪里养护就跟到哪里。先后对城市重点道路、绿地边缘麦冬嵌边近1万延长米；乔木树穴种植细叶麦冬和时令草花5万平方米；使用以麦冬、扶芳藤、鸢尾、月见草为主的节约型园林材料多达26万平方米。对现有草坪过大的绿地合理补植乔灌木，对辖区绿地缺株断带、空白地段等进行景观设计和改造，形成了"春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿"的和谐景观。

　　科学引领，提高管养质量。变"建管并重"为"管养为主"，开展了根据不同种植环境采取不同养护方法的探索，既设法增加绿量，又平衡好树木在植保、防风、长势、结果、抗逆性等各方面关系，做到扬长避短。经过不断改进和完善，逐渐总结和提炼了一套科学的养护管理方法，并在生产一线推广，有效提升了我市园林绿化水平，譬如绿篱修剪和节约型园林材料的大量应用已成为我市园林绿化工作新的闪光点。

　　对绿地管理进行合理分级，分地段实施落叶归根，不再一刀切要求"卫生绿地"、"见草就拔''等，既有效地解放了生产力，同时又改善了土壤肥力。在肥水管理方面，变凭经验为测土配方施肥，提高肥料利用率，节约了养护成本，减少了环境污染。

　　贯彻"预防为主、科学防控、依法治理、促进健康''方针，积极实施以生物防治为主要内容的综合防治技术。两年来共引入6万只管氏肿腿蜂、20万只周氏啮小蜂防治天牛类蛀干害虫和美国白蛾。

　　厉行节约，减少资源耗量。建设节约型城市园林绿化是构筑资源节约型、环境友好型社会的重要载体，是城市可持续性发展的生态基础，也是城市园林绿化的发展方向，更是破解濮阳园林发展瓶颈的重要途径。一方面，充分挖掘现有资源，在科学管养和精细化管理上做足文章，以尽量低的资源耗量取得预期的生态效益和社会效益。另一方面，努力建设节约型城市园林绿化，广泛应用节约型材料和管理方法，在园林绿化的发展上实现"高投入型"园林向"节约型"园林的转变。《河南日报》、《濮阳日报》分别以《濮阳用有限的钱种出无限的绿》、《我市着力建设节约型园林城市》为题进行了专题报道。

　　一是推行"精细化管理月"活动。完善《植保工作计划》等季节性技术方案，印发《园林绿地养护技术规程》、调整养护管理标准，坚持有所为有所不为，使员工有更多的时间和精力去兴绿和创业。创新推行"移动办公例会"制度，推行无缝隙监督检查制度和监理制度，完善多位一体、相互制约的检查监督机制，并与承包费用挂钩，奖优罚劣。

　　二是广泛应用节约型园林材料。在城区绿地、花坛、林下空白地积极引种耐荫、抗旱、耐瘠薄、易繁殖的优良地被麦冬、鸢尾、玉簪、石竹等节约型地被和宿根花卉，发展复层绿化，在丰富植物景观群落的同时，降低了养护成本。以麦冬同白三叶进行对比测算，每平方米白三叶的养护费用为5元左右，而麦冬等地被植物的每平米养护费用不到3元，仅此一项，每年便可节约养护费用20余万元。

　　三是做好园林废弃物的再利用。单位与职工共同集资，购置树枝秸杆粉碎机，筹建生物肥料厂，利用枯枝落叶制造有机肥，每年可处理各种园林废弃物800吨，生产肥料600立方，有效改良了城区绿地土壤结构和有机成分，增强了土壤肥力，做到了园林废弃物再利用，实现了园林绿化事业和产业的可持续发展。

　　    科技促绿，增加科技含量。科学技术是第一生产力，更是实现园林绿化又好又快发展的核心动力。为此，市园林绿化处自筹资金成立了创新园林研究所，改写了我市无园林科研机构的历史，实现了园林科研项目零的突破。相继与中科院植物研究所、中科院遗传所、北京园林研究所、北京植物园、上海植物园等密切合作，聘请专家教授为科技顾问，加强对城市园林绿化的技术指导。目前已承担省级项目2项、市级项目5项，争取科研经费50余万元。

　　    充分发挥研究所的"孵化器"作用，积极引种新优地被植物，通过引种培育和研究筛选，在我市绿地花坛推广应用玉带草、月见草、假龙头等十几个新优品种，提升了城市美化彩化水平。开展盆景制作研究，成立盆景协会，填补了我市园林盆景和植物造型方面的一项空自。开展园林实用技术应用研究，积极研究解决园林绿化养护管理中遇到的实际问题，先后进行了碧桃冬季修剪试验、雨季补植栽植常绿植物、乡土植物的选育扩繁和应用、注射药剂抑制杨树飞絮试验、老化绿篱模纹重剪复壮等，都取得了良好的效果，技术的创新和应用确保了良好的园林景观。

　　    文化建设：开创风清气正、发展共赢的和谐局面，推动实现各项事业及人的全面发展

　　市园林绿化处高度重视文化生产力的塑造及开发，学习型组织创建活动精彩纷呈，成功塑造了独具园林绿化特色的组织文化，于无声处凝聚了人心，鼓舞了士气，在实践中完成了文化力向生产力的转化，推动了各项事业全面健康快速发展。

　　培训教育规范化，打造学习型单位。开展"走出去、请进来''培训。邀请中科院、人大、河南农大、市委党校的专家教授以及盆景专家做学术报告，提高职工综合素质。组织业务骨干到先进地市考察学习，每次考察之后，撰写图文并茂的考察报告，让考察人员做专题讲座，加强学习交流，以点带面，整体提高。做好理念信念培训，编辑《观念 理念 信念》一书，定期组织员工观看提高执行力等内容的电教片，每年定期举行植物修剪技能竞赛、模拟招投标竞赛、生产驾驶员技能竞赛，大力开展员工岗位练兵、技术比武等活动，评出"技术能手"，提高员工的业务技能素质。几年来，先后有7人荣获"工人技师"证书，22人获"高级工"证书。专业人才充分发挥专业优势，先后有36篇学术论文在国家、省级学术交流会上交流并在同等级刊物上发表。

　　文化载体日益丰富。单位内刊《绿叶》历经十年发展为经新闻主管部门批准的连续性刊物《濮阳园林》；"园景网"、"园林在线''网站创办质量日益提高，日均点击率稳步提升，"园景网"点击量已突破一百万。建设"文化之窗"，在大型公共绿地设立图书角，开展"爱心兴绿、美化我家"活动，营造了浓厚的文化氛围。

　　形成了独具园林特色的组织文化。市园林绿化处高度重视思想文化对科学发展的引导和推动作用，坚持以正确的、主流的文化建设凝聚人心、开创局面、促进发展，从"以勤劳立身、凭技术服人、靠能力发展"到"勤奋、发展、和谐、共赢"再到"细节透视责任、责任彰显价值、价值放大机会''、"诚信达理、博善仁和"，逐步形成了以"发展、共赢"为核心的组织文化。在这一过程中，注重加强宣传教育，把文化理念渗透到每位员工心中，逐步由认知、认同到自觉践行，充分调动了员工的积极性和创造性，单位的文化辐射力、凝聚力、综合软实力日益增强。

　　面向未来的濮阳园林

　　过去的五年，是濮阳园林解放思想、锐意改革的五年，是以人为本、共建和谐的五年，是开拓进取、科学发展的五年，也是巩固成果、提升品位的五年。濮阳园林，以每一个生动的细节，真实地记录了这座城市前进的每一个脚印，放大了科学发展的光芒，闪耀着务实、创新、和谐、致远的濮阳精神!

　　面向未来，濮阳园林将以战略管理的思维，谱写科学发展的最强音!通过实现"粗放型"园林向"节约型"园林转变、"投入型''园林到"自养型"向"产出型"园林转变，努力把濮阳市园林绿化处打造成为精品园林展示基地、新优地被繁育基地、园林人才输出基地，送一步提升濮阳园林的美誉度、影响力和扩张力，实现民生改善、人的全面发展与城市园林绿化事业的共赢。