中国风景园林网讯 近日，“城市园林绿化'濮阳模式'研讨会”，在濮阳市园林绿化处隆重召开，会议特别邀请河南省社科院副院长丁同民，河南省社科院城市发展研究所所长王建国，河南省社科院城市发展研究所助理研究员杨兰桥、李建华，濮阳市市政园林局局长王向道等专家到会共同研讨“濮阳模式”。濮阳市园林绿化处主任王濮信、主任助理李景豹及相关人员参加了会议。会议由濮阳园林绿化处副主任李传省主持。

　　会上，王濮信就近几年来，濮阳园林在解放思想、改革创新上所做的探索及取得的成绩，作了题为《坚持改革创新、推动科学发展》的报告。

　　在报告中，王濮信指出，近年来濮阳市园林绿化处始终以科学发展观为指导，以开放的视角、开放的思维、开放的精神深化改革，以经济社会发展和事业单位改革的客观规律指导创新，大力推进观念创新、文化创新、管理体制创新、工作机制创新、管养模式创新。坚持管养转型，努力实现“以费养人”到“以费养事”的根本转变；坚持管理再造，努力完善适应改革发展需要的现代内控体系；坚持文化引领，努力形成改革创新的思想基础和力量源泉；坚持科学兴绿，努力实现“投入型”园林到“自养型”园林向“产出型”园林过渡。通过改革创新、科学发展，进一步提升濮阳园林的美誉度、影响力和扩张力，实现民生改善、人的全面发展与城市园林绿化事业的共同发展。

　　会上，与会专家就城市园林绿化“濮阳模式”的推广进行了深入的交流、探讨。一致认为，濮阳是典型的经济欠发达城市，其城市化进程正在经历着资源型城市的转型，而濮阳园林绿化在濮阳市的招商引资、发展转型、环境优化以及城市建设中起着助推作用，在濮阳市经济社会又好又快发展中发挥着不可替代的作用。

　　会上，王向道强调，濮阳市园林处始终坚持改革创新，不断增强内生动力、走可持续发展之路，实现了“以费养人”到“以费养事”的转变，对于中西部经济城市的园林绿化发展具有重要的借鉴作用；城市园林绿化“濮阳模式”在市政公用行业的改革中是一个亮点，通过实现内部市场化，将经费用在购买劳动和服务上，将经费用到干事创业上，有效地推动园林绿化事业的又好又快发展，为事业全供型单位改革做出了榜样，因此，要应用好、推广好，城市园林绿化“濮阳模式”，为经济社会发展提供有力的模式支撑。

　　随后，在王濮信的陪同下，河南省社科院专家先后来到濮阳市中心广场、濮水公园、濮阳市创新园林研究所等地进行实地调研。

　　在实地调研中专家指出“濮阳模式”极具推广价值，一是，新优地被植物基地的打造。麦冬以其优越的植物特性，完全符合节约型园林绿化建设的要求，具有巨大的市场需求和广阔的发展前景。二是，生态B.O.T模式的构建。B.O.T模式改变以往仅靠财政投入低水平搞绿化的做法，鼓励员工入股绿化事业，将职工作为B.O.T模式的承包商，有效解决了城市园林建设的资金问题。在保证景观和生态效益的前提下，扩繁获利归职工个人所有，为员工建设了“绿色银行”。三是，管理型人才输出的实现。养护管理是濮阳园林绿化的品牌，通过管理型人才的输出使濮阳的园林的社会美誉度和知名度得到进一步提升，影响力和辐射力得到进一步增强，为“濮阳模式”的推广起到促进作用。

　　河南省社科院专家表示，城市园林绿化“濮阳模式”是一种新型的城市园林绿化发展模式，更是中西部经济欠发达地区城市绿化和资源型城市转型发展的“教科书”，具有重要的借鉴与指导意义。