采访札记

（一）

采访时间：2008年10月2日

采访地点：采访对象公司

采访对象：中港泰富总裁王剑先生

（二）                                                        

1、最值得记取的经验：虽然是“十一”节假日，但王剑董事长的行程安排仍相当满，就算有点空余时间，也要陪家人；我打了好几次电话，和王剑董事长商量了好久才确定好时间和地点。期间，我明白了采访需要有很好的耐心，善于主动出击，争取更多的采访机会。

印象最深的事：采访中，虽然王剑董事长泰富集团的总裁，但他人看起来相当亲切。王剑董事长，您好！很荣幸您允许我占用您宝贵的时间，谢谢！大家都知道，中港泰富的成功组建，是王剑董事长您奋斗不息的丰硕成果。您作为一名成功的企业家，我想就您的创业历程进行一下采访。

记者：您作为一名企业家，对公司的发展历程有什么心得体会可以分享的呢？

王剑：中港泰富成立至今已六载有余，经过了农资市场的风风雨雨，更经历了时代的变迁和奋斗的艰辛，从创业初期的蹒跚学步一路走来，有过跌倒，更有过许多挫折和磨难；但我们勇敢的中港泰富人从未气馁、从未放弃，怀着对中港泰富事业的衷心热爱和执着追求，孜孜不倦、锲而不舍，一步一个脚印，成就了中港泰富今天的辉煌。

今天的中港泰富无论在市场中、行业里、社会上都享有较高的知名度和美誉度，在销售规模、市场开拓、品牌打造、营销管理等方面都取得了长足的发展，公司发展为中国最大功能肥料供应商，市场占有率在华北市场处于领先地位，成为我国农资行业里当之无愧的“黑马”。

中港泰富这些成绩的取得，离不开全体中港泰富人的努力与拼搏，离不开社会各级政府领导、各界朋友长期以来对中港泰富的关心与爱护，更离不开一大批来自全国各地乃至海外优秀的经销商、务实的供应商和广大忠诚的消费者悉心的呵护与鼎力的支持！

今天的辉煌不代表明天的依旧，中港泰富的未来任重而道远......

记者：您认为泰富集团能够取得成功，最主要的因素是什么？

王剑：是人才。市场经济的核心是竞争，人才竞争是最重要的竞争。谁主动认识这个记者题，谁就拥有一批人才，谁拥有浓厚的独立自主的有主人翁意识的人才，谁就具备了到达成功的条件。

记者：能具体谈一下您的人才观吗？

王剑：改革开放的总设计师邓小平说过：“科学技术是第一生产力。”企业要发展，就必须狠抓科学技术，谁掌握了科技这把金钥匙，谁就能够开启事业辉煌的大门，这是所有企业家的共识。对于我们这样一个企业，具有高素质的人才尤为重要，我们不但重视人才的培养，而且也非常重视人才的积累，吸纳社会各方人才来壮大企业的技术力量。例如我在养殖业就聘请了一批水产养殖高级科技人员，开展科技兴海的科研项目试验。一个企业要生存、发展，就要不断的发现人才，培养人才。我的人才观是“在茫茫的人海中寻觅人才，在众多的人员中发现人才，在实际的工作中造就人才。”人才是生产力，人才是经济效益，人才是企业发展的核心。为所有愿意与中港泰富集团共同发展的人提供全方位展示自己才华的舞台，这就是我是几十年来的用人理念。

记者：现代企业是以社会化大生产为基础的市场经济体制发展的产物，是讲求经济效益和社会效益的统一体。您是如何看待这一点的？

王剑：企业是社会的一分子，在谋求自身发展的同时，也要为社会发展尽一些义务。虽然企业社会效益和企业利润有时会发生冲突，但更有其相辅相成的一面。即要讲究经济效益，也要承担社会责任，是企业能够长期存在、永续经营的根本所在。我们必须引入企业社会效益经营的理念，强调企业管理创新的社会价值取向。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。对于王剑先生来说，这条路就是创业之路，路无尽头，求无止境！他奋然前进，勇攀事业高峰……