当同学还奔波于招聘会，北京工商管理学院应届毕业生晓娟已在川妹子家政公司开始接受高级家政助理培训了。几天前的双选会上，她如愿以偿选到了一家高素质的雇主和1600元的月薪。与晓娟一起培训的还有来自北京多所知名高校的200多名在校生和毕业生，人数与往年相比，翻了七八倍。

记者在采访中发现，在今年暑期求职高峰中，不仅保姆行业得到大学生的垂青，以往被“骄子”们不屑的搓澡工、殡葬工等职业也受到追捧和争抢。记者了解到，在就业形势逐年严峻的压力下，先就业再择业，培养自己的能力再利用人际关系做跳板发展事业的观念已被大多数毕业生所接受。

七成大学生感到就业困难

记者了解到，今年全国应届高校毕业生人数将达到495万人，比去年增加82万人，北京地区高等学校及研究生培养单位共有毕业生19.3万人，毕业生总数比去年增加2万多人，增幅12.1%。社会对大学毕业生的总体需求量没有明显增加，毕业生供需比例从2005年的1比0.93下降到2006年1比0.83，今年这一比例还将进一步下降。

记者从一项针对北京高校毕业生就业状况的调查中了解到，23%注重薪资，而注重施展个人才能和人才培训的为零。另据市劳动部门统计，去年大部分新参加工作的高校毕业生月均工资不足2000元，而调查中81.1%的毕业生期望月薪在2000元以上。在全体被调查者中，感觉就业容易和比较容易的毕业生为零，感觉就业困难和比较困难的比重高达75.7%，表明高校毕业生对就业形势感受并不乐观，就业信心不强。

另据测算，今年全国有169万毕业生的理想就业单位是外资企业，供需比例将达到169比1；而人事部公布2007年公务员的报考比例为42比1，最热职位达到4407比1。就业意愿过于集中导致的激烈竞争已迫使越来越多的毕业生避开“独木桥”，将目光投向经济实惠的“冷”职业。

2000大学生想当“本科搓澡工”

“其实现在大学生找工作都实际多了，眼光也没有以前那么高了。”与晓娟一同接受家政培训的化工大学材料学专业研究生小张告诉记者，大学生高级家政助理不是传统意义的保姆，要既会做家务又能做家教，甚至还要凭专业知识满足雇主家庭秘书、家庭保健医生、私人安全助理、家庭法律顾问等需求。“我们的服务群体都是中高收入的高素质家庭，工作过程中可以应用所学的知识，还能锻炼自己与人交往的能力，以后这些人际关系肯定会对找工作有帮助。另外，与其他职业相比，大学生保姆两三千元的月薪还是挺有诱惑力的。”

此外，工资相对较高、福利有保障、工作稳定的“冷门”职业也招来大批毕业生求职。记者了解到，去年本市殡葬系统计划招收5名至6名应届大学毕业生，招聘信息发出半个月内，就收到北大、清华、人大等知名高校毕业生的500多份应聘简历，主要原因之一就是“本科以上学历和一线殡葬工作者月薪可达5000元至8000元”。

而不久前某企业面向在校大学生招聘从搓澡工、迎宾员到总经理助理等千余个跨行业岗位，并规定修满20个工种、800个学时的学生将来应聘时享有优先选聘权。其中每小时补助高达56元的“本科搓澡工”短短4天就收到了2000多份上岗申请。许多应聘大学生都表示，利用从没接触过的行业锻炼自己的能力，这样难得的实习机会对今后事业发展会有帮助。

此外，由于有关部门为鼓励大学毕业生到基层、西部地区就业，制定了相关的保障和奖励措施，使得毕业生服务基层和贫困地区的意愿大幅提升，今年首都大学毕业生基层志愿服务团招募启动不到10天，就有超过千人报名，而北京地区高校今年共有16588名毕业生报名应聘“村官”。

专家观点

在校应打好就业“提前量”

学兄学姐们一毕业就失业的教训已让时下许多大学毕业生的就业观念发生了转变，针对这一情况，社会学家郭虹认为，大学生大规模试水家政行业从一方面说明就业观念的转变，既可以引导毕业生以求真务实的态度面对社会，同时培养大学生生活自理能力、动手能力、人际交往能力和增加生活阅历，寻找一些工作机遇，为成功人士服务的过程中体验成功者生活、工作环境，接受成功人士点对点教育，为真正步入社会铺路。

对于缓解大学生就业严峻的局面，人力资源专家认为应从职业生涯规划入手:大学生求学过程中缺乏规范的职业指导、清晰的职业规划，是造成目前就业困局的原因之一。如果在大二大三时就树立起清晰的职业目标，并为此进行知识与经验的积累，则对未来职业发展大有裨益。“职业规划”应成为每位大学生的必修课，高校的就业指导中心、高校教师和专业机构应帮助大学生了解自我、确定职业目标，制定相应的计划，从而减少求职的盲目性，同时，大学生应通过职业规划培养成熟、理性的求职心态。

摘自   园林英才网