肖南和女友是沈阳一所高校机械专业的同学，当沈阳一家名企去校园招聘时，他俩牵着手来到了招聘台前。企业的人力资源部部长看了看他俩，分别问了几个问题，决定录用肖南。最后，肖南为了爱情选择了放弃。之后，两人又应聘了几次，都以失败告终。

　　沈阳欧泰凯达扭矩技术有限公司董事长梁滨昌说，以前，公司曾招聘过一对大学生情侣，原以为这样会留住人才，可后来男生跳槽到深圳，将女生也拽走了,企业一下就损失了两人,很不划算。

　　随机调查：十家企业九家说“不”

　　“对于大学生‘情侣档’，一般的企业都是排斥的。”中国沈阳人才市场人力资源专家高莲说，大学生情侣牵手找工作往往败绩多。

　　记者随机采访了十家企业的老总或人力资源部长，其中九家企业都表示拒绝，只有一家企业表示不排斥。沈阳机床集团人力资源专员杨文华说，机床集团每年招聘的大学本科生在300人以上，每年都有一些大学生情侣被录用，因为即使两个人在一家企业工作，也不会在一起，而是离得较远，对工作没什么影响。他还举例说，集团现在有一对夫妻都是中层干部，是在上世纪80年代末进入企业的大学生情侣，他们在企业的表现特别出色。大学生情侣同在一家企业，往往有利于企业留住人才，今年他们又录用了一对大连理工大学的情侣。

　　拒绝理由：公事私事界限分明

　　一家企业的首席执行官表示，绝大多数企业之所以拒绝大学生“情侣档”，主要是因为他们一旦进入企业，负面效应往往高于正面的。因为在一个单位里，如果有两个人关系特别亲密，就容易形成“小圈子”。另一个拒绝的理由是，情侣大学生进入企业，往往会公私不分，把家事带到企业，把公事带回家，不利于开展工作。

　　沈阳远大集团博林特电梯有限公司人力资源部部长宋振瀚坦言，“情侣档”求职是种不成熟的表现，建议大学生还是轻装上阵，为自己的前程负责。