美国景观设计师协会对该行业的运行状况每个季度都会进行一次商业季节性调研，据最近的一次商业季节性调查显示：尽管大部分的景观设计师上个季度工作都很繁忙，但目前计划招聘新员工的公司不到该行业公司总数的30%。

　　几乎占美国景观设计公司的57%的公司报告说，在2008年的第二个季度里，平均或者平均水平以上的工作时日公资已经结算，相比前一个季度该数据偏高；而不到50%的景观设计公司提交的数据显示，在2008年的第二个季度里，也出现了很多咨询的人员，相比前一个季度数据偏低。然而，在下一个季度里，只有29%的设计公司打算招聘人员，这低于以往38%的水平。

　　美国景观设计师协会执行副会长兼首席执行官南希·萨默维尔讲到：“景观设计师仍是建筑行业为数不多的亮点行业，然而，严格的贷款制度以及对整体经济的恐慌已经减少了一些该行业的未来渠道，这反映在很多公司招聘人员的减少。”

　　调查还询问了在高效节水设计方面的兴趣，87%的公司表示在节水设计方面有很大的兴趣。几乎80%的公司称他们对乡土植物以及抗旱植物的在景观上的应用有兴趣，将近一半的公司称他们公司的设计人员正在降低草坪在景观上的应用。

　　与上个季度相比，带薪工作时间呈现如下变化：

    高于平均水平的占6.3％；
    略高于平均的占20.9％；
    平均水平的占29.5％；
　　稍低于平均的占29.1％；
　　远低于平均的占14.2％。
　　与上个季度相比，咨询情况如下：
　　高于平均水平的占3.7％
　　略高于平均水平的占19.9％
　　平均水平的占26.2％
　　稍低于平均的占33.9％
　　远低于平均的占16.4％

　　与去年同一季度相比，2008年第二季度带薪工作时日变化如下：

　　比较高的占22.7％
　　大约同一水平的占29.0％
　　降低了的占47.0％
　　未知的占1.3％

　　与去年同一季度相比，2008年第二季度咨询情况变化如下：

　　比较高的占18.3％
　　大约同一水平的占33.7％
　　降底了的占46.0％
　　未知的占2.0％

　　在即将到来的下一个季度里您是否计划聘用相关人员呢？：

　　聘请经验丰富的景观设计师的占10.9％
　　聘请初级景观设计师的占11.3％
　　聘请协助人员的占8.6％
　　实习生的占5.0％
　　其他的占5.3％
　　不雇用的占70.9％

　　高效节水/节能的设计要素的需求的客户比例如下：

　　需本土或耐旱植物的占77.7％
　　滴灌或其他有效的灌溉水的占62.8％
　　减少草坪的应用的占46.5％
　　集水的占37.9％
　　其他的占12.3％
　　对这些节水或节能要素都不感兴趣的客户占13％

　　对水的需求特点：

　　喷泉占54％
　　泳池占39.8％
　　池塘占36.3％
　　温泉占24.6％
　　其他占7.6％
　　对这些水体形态没有兴趣的客户占22.1％