长身价 有妙论

    任何一位求职者都十分关心自己的身价，都希望拿到高薪。最近，笔者走访了十位就职于外资企业和中外合资企业的白领人士，请他（她）们谈了如何增加身价的问题??

　　 “书中自有黄金屋”。这句古语在今天同样成了名言。唐小姐对此深有体会。唐小姐1993年中专毕业分配到一家制药厂工作，月薪仅200多元，通过自考，她相继取得了英语专科、法律本科的文凭，如今她是一家外企的专职翻译、一家律师事务所的兼职律师，每月平均收入不低于4000元。而她那些继续留在制药厂的中专同学每月能拿到500元薪水就已经很不错了。

　　唐小姐准备攻读MBA（工商管理硕士），她说虽然MBA的学费高达数万元，但这种投资绝对值得，因为它的回报很可观。

　　英特尔公司总裁安德鲁?葛罗夫先生有句名言：只有偏执狂才能生存。

　　然而，对于某外企白领沈小姐来说，她更相信：只有学习狂才能生存。

　　虽然沈小姐已经拥有硕士文凭，但她仍然缺乏“知识安全感”。她说：“在知识经济时代，一切都以葛罗夫所说的‘10倍速’高速发展，一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80％。所以，我必须‘天天学习，天天向上’。”

　　最近，沈小姐先后参加了秘书资格考试和BBC（剑桥商务英语）考试。此外，她还在一所驾驶学校考到一张小车驾照。沈小姐说：“现在已进入一个‘新论资排辈’时代，每一张考来的资格证都代表你的一种工作能力，资格证是求职、加薪和升迁的阶梯。”

　　 1998年，就在人们抢购王菲个人演唱会门票的时候，沈小姐却花了300块钱，买了一套“新世纪广告专题报告会”的门票，聆听了6位港台穗资深广告人的个人演讲会。聆听成功人士的个人演讲会，可以说是沈小姐的一个业余爱好，她曾先后聆听了香港推销大王冯两努的“企业领袖才能”、著名职业经理人吴士宏的“与成功有约”。

　　沈小姐还打算报考上海中欧国际工商MBA。她谦虚地说：“我只是一个文学硕士，在商务管理方面，还是一个‘文盲’。”假如她能够被录取，那么，18个月的MBA学习，她将付出的仅学费就是56000元。不过，沈小姐倒是在所不惜，她轻松地说：“其实，学习也是一种投资。”

　　以下是另外八位白领人士的观点：

　　 1、薪酬只是身价的一种表现方式。身价还有许多种其他表现方式。我从企业考到机关作公务员，看中的是公务员这个职业的稳定和受人尊重。虽然薪酬少了，但我感觉身价高了。因此，身价有时也是一种感觉。

　　 2、CEO（首席执行官）和CFO（首席金融官）是高收入的代名词，是职业经理人不懈追求的目标。在知识横溢的现代信息化社会，知识经济热遍全球，组织管理领域不断创新。去年，一个全新的职务头衔CKO（首席知识主管）在美国闪亮登场，其待遇薪酬直逼CEO、CFO。CKO的锦绣前程，源于自身作为资源的稀缺性，源于在高级人才市场绝对有利的卖方优势。随着更多的企业融入知识经济，把知识管理视为确保在新世纪商战中立于不败之地的大政方针，CKO的身价将持续看涨。

　　 3、传统和现代的职业指导专家均认为，薪酬由雇主方先提出更公平合理，也对谋职者更有利。

　　 4、高身价的人才应具有狼的特性：嗅觉敏锐，不屈不挠，不断进取，有团队合作精神。

　　 5、一个人如果具备学习新知识的能力，而且可以将新知识迅速应用于经营管理，那么这个人就有了无可比拟的竞争优势，其身价理所当然提高了。

　　 6、人一辈子呆在一个地方干一种工作，容易变蠢，容易自降身价。但一个人不断地跳槽换工作，也不太容易提高身价。真正身价看涨的是那些博众家之长，有独家之技，知识面宽，思维活跃但又能踏实工作、努力进取的人。

　　 7、如果你想向老板要10万年薪，你就应当有把握为老板挣回50万或让他少损失50万。

　　 8、能力是身价的左手，人品是身价的右手，实现自我是身价的脑袋。薪酬待遇是身价的皮肤和面孔。 （完）