新人面试的通关秘笈
刚走出校门的你要得到一份称心如意的工作,绝非易事。当你在四处出击求职的时候,我在这里给你多少做个参谋,助你顺利通关!
首先,你要充满信心,请相信:天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。保持良好的状态,快乐的心情,这样的润滑剂对你大有好处。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的长处优点,工作能力,问问自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求职目标。
应聘之后,如果你得到了面试机会,请再接再励,做好充分准备。
一、时间
面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰。
二、仪表
在这一点上,别人对你――一个求职者是挑剔的,虽说争取职位要靠头脑,但既然谁都不排斥美,为什么不在你卓越的才能外,再加上美的外表呢。要知道,不修边幅和朴素无关!
成功案例:雅红,外企公司职员
面试经历:面试前我确实为穿什么好头痛了半天,虽然说穿得太花俏、前卫不可取,但怎么能既不过分招摇又突出自己呢?后来我买了一件奶白色的风衣。面试顺利通过,我得到了那个职位。上班后和同事聊天时,他们都提到了那件风衣,说衬在风衣里的我是如何雅致,如何干练,让他们都觉得很有气质。 当然,雅红面试的成功绝不是依赖一件风衣,但恰到好处的穿着确实让她有所收益。
三、应试内容
除简历、学历证明外,还要准备好回答考官提问。回答提问,你要时刻牢记:带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点:表明加盟对方公司的愿望,表明你的诚意。
以下列出的是面试时您可能面对的问题:
1、您父母的职业是什么?
2、您在业余时间主要干些什么?
3、您为什么要(或不再)读书?
4、您主要缺点是什么?准备如何克服?
5、您有哪些职业发展计划?
6、您认为您最适合干什么?
7、您为什么至今没有找到满意的工作?
8、您为什么要离开原单位?
9、这是您辞职的惟一原因吗?
10、您为什么要进我们公司?
11、您最引以为自豪的成就是什么?
12、如果您想招聘人,喜欢怎样的人?
13、您有多少时间可以用来出差?
14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?
15、您希望您的工资是多少?
16、您觉得您与其他求职者有何不同?
17、为什么我们应该首先选择您?
18、有没有别的公司愿意聘用您?
19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您,您如何选择?
20、您还有什么想问的?
面试前,不妨先问问自己这些问题,想想答案,减少因为临场紧张而答非所问。 好了,现在进入正式面试阶段:
身体语言 把你整个身体看作是一个表露信息的存在物,你的一举一动都在说话。追忆你生活中三次给人良好印象的时刻,思忖以下助你成功的因素是什么?我想大概应该有这些:言语诚恳,思想明确,善解人意,全神贯注等。
表里如一 始终如一 地显示你最好的一面,最在影响力的人不因场合变化而改变他们的个性,不论是亲切的私人交淡,还是向公众发表演说,总是一以贯之,毫无矫柔造作之态,音调与姿态也总能与口中的表白一致。如果当你说:“我很高兴有这个机会……”时,眼神却落落寡欢毫无生气,面试官会觉得你善于说套话,没有诚意。 善用眼神 无论对象是一人还是一百人,你都必须记住与之说话时一定要看着他(们)。有些人刚开始谈话是还看着对方,可没说几句就转移视线,眼瞧窗外,令人心里别扭。
先听后说 不要迫不及待 地亮出自己的观点,等一会,观察一下气氛,了解对方当时的情绪,听听别人怎么说,然后再发言。 集中精神 投注精力和热情会给人留下深刻印象。集中精力与人交往能够表明你的真诚,一个运用自己全部力量与人交往的人宛如一块强力磁,会将别人牢牢吸引。
可能你觉得上面这些太教条了吧,那么下面给你几个小例子,虽然他们的成功有点……巧合的嫌疑,但也不妨一看,多方准备,备战备荒嘛!
例一:地上的纸团
美国一家大公司需要招聘高级管理人员,对初试中选的应聘者进行复试。这些过五关斩六将的初始获胜者,逐个进入考官房间,却无一例外都是满脸失望地走出来。临到这位未来的总裁了,他走进房门时发现干净的地毯上有一个小纸团,甚为刺目。一丝不苟的习惯驱使他情不自禁地捡起了它。这时,考官发话了:“您好,朋友!请看看你捡起的那张纸条吧。”纸条上工整地写着:“热忱欢迎您到我们公司任职。”
例二:巧用气压计
一家公司,也是招聘管理人员。考题是:使用发给你的一支气压计,测出这幢30层大楼的高度。就在其他应聘者满头大汗地计算、翻阅公式的时候,一位应聘者却不慌不忙地拿着气压计来到大楼管理处,对一个老者说:“大爷,这支气压计送给您。请您告诉我这大楼的高度。”于是这个应聘者获胜了。
例三:拿破仑的牙签
一家拍卖行招聘职员时,面对主持人摆在台子上的一根断牙签,应聘者或曰牙签、或曰竹签,皆不中试。一个应聘者在反复端详了一阵后,突然惊讶地说:“这是拿破仑婚礼宴上用过的牙签!” 一举中试。