评论：招聘会莫成形式工程

　　前不久，首届中国媒体人招聘会在武汉国际博览中心举行。招聘会现场，原本宣传报道的全国300多家媒体6000多个岗位并没有现身，只有30多家单位来“捧场”，这让从全国各地慕名而来的应聘者“惊呆了”！面对各地赶来的应聘者，招聘会工作人员只是简单一句话回应：时间仓促，参会单位大多无暇顾及。

　　乘兴而来，败兴而归，大量远道而来的求职者希望落空的同时，还不得不自行承担由此付出的应聘成本。梳理近年来的相关新闻，笔者发现这种现象并不鲜见。不少宣称单位耀眼、职位众多、薪酬诱人的招聘会吸引了大批有志青年前往，可是不少举办现场和宣传相去甚远，引来应聘者一片吐槽。

　　今年的大学生就业形势十分严峻，而眼下即将进入招聘高峰期，有关部门应该加强对招聘会的监管，不要再让求职者陷入各类招聘骗局之中。大学生本来就缺乏社会经验，政府和社会更应加强保障，做好服务，切实扶一把。搞一些花里胡哨的噱头来敷衍，不是成了另一种招惹民怨的形式工程了吗？