留英访谈：求职要提早着手

　　专家建议

　　牛津大学博士、教育专家李艾斯指出，从每年10月份左右，一些大公司就开始招收下一个年度的毕业生计划，也会到一些大学开说明会、见面会，让学生多了解自己。

　　李艾斯建议中国学生在时间和精力允许的情况下尽量多参与此类活动，了解雇主的招聘程序。“很多这种毕业生计划的初步申请到下一年的1月份就已经截止，只有短短两、三个月的时间去了解情况、申请，压力挺大”，她说。

　　她鼓励留在英国乃至欧洲工作的同学们抓紧10月、11月的黄金时期，多参加活动，在截止日期之前发出自己的简历。

　　李艾斯建议完全没有工作经验的同学在个人陈述中尽量强调自己对所申请的那份工作的热情，并且说明自己有很好的学习能力。

　　“一家公司的人事部人员如果看到你对这个工作有很大热情的话，至少不会直接把你的申请扔到垃圾桶中；另外，如果在中国读书期间有短期实习或者做义工的经验，都可以在简历中着重强调，对于申请工作肯定是有帮助的”，她说。

　　在留英中国学生中颇受欢迎的“日不落下的红领巾”微博主页委员郭仲建议：

　　“如果你来英国读一年制硕士，之后想留下工作一段时间，那么必须来了之后就开始着手申请—很多大企业的毕业生计划招的都是精英，会很早就开始招人，所以等到即将毕业甚至毕业之后才开始找很可能就太晚了。”

　　她认为，就目前的情况，总的来说在英国找工作比较难，而且要看学什么专业、想找哪类工作。郭仲的经验是，商科、市场、媒体等专业的华人毕业生找对口的工作比较难，不管提前多久都是如此。

　　“因为中国学生面临签证的问题，必须有公司愿意为你提供办工作签证的机会才有可能留下来，而这几种专业可能没有太多对中国人、会讲中文的申请者有需求，即使是想开发中国市场的大公司，招人的名额可能也不会很多，往往也要看运气”，她解释。