高效求职六大“秘笈”

　　秘笈四：素颜会见“公婆”

　　每个人都希望真诚地与他人交流，老板也不想招聘一个表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“伪装”去参加面试，保持一个真实的你出现在面试地点即可。平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。

　　真诚的交流才能具有感染力。

　　真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。

　　回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。

　　面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。

　　当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。

　　职业专家认为，面试的时候尽可能真实地展示自我很重要，不要过于掩饰和修饰，也不用过于迎合面试官的个人喜好、话语等，以免不恰当的言语引起对方的反感。

　　秘笈五：细节决定“成败”

　　准备简历、电话沟通、面试，任何环节中，注重求职的细节至关重要。正如当你见到面试官时，礼貌寒暄落座首先就给人家一个好印象，行为举止上的一些小细节也能让你事半功倍。

　　到达面试公司后，关注前台及每个与你接触的人，关注周边的环境。

　　身体语言(眼睛、身体方向、手势)。

　　应该在你提出问题后结束，如：您认我适合这个工作吗?或需要再一次面试吗?

　　名片、水杯、座椅、握手的细节等。

　　务必在每次面试后寄出感谢信，大多数求职者忽视这条建议，因此你更能脱颖而出。

　　在面谈时，无论是回答面试官的问题，还是你的坐姿，递上你的个人简历或是资料时都要注重细节。顶级就业力专家闫岭认为，一次完美的面试，细节往往决定成败。

　　秘笈六：不要轻易“认输”

　　面对严酷的就业市场，求职失利早已是家常便饭，面对一次次的坏消息，你需要不断补充坚持达到目标的决心。任何时候，鼓起勇气面对一切，不要轻言放弃。该职业机构根据多年来的咨询经验总结，求职遭遇拒绝一般是有原因的：

　　不是自己的错误时，当成积累经验(公司调整不需要人，人选公司已内定，招聘只是走程序)。

　　过分紧张令雇主反感(握手心不在焉，坐立不安，不敢正视对方，玩手指等)。

　　缺少自信也会遭到拒绝(过分贬低自己的能力，声音太低或太高，用一个词来回答所有问题等)。

　　不体谅他人令人反感，如对待接待人员不礼貌。

　　你的价值观与企业不符。

　　你的外表或个人习惯有被认同(奇装异服、浓重香水、花梢手饰等)。

　　面试结束后总有一段时间等待结果，假如你对这次面试信心十足，却迟迟等不到消息，不妨拨通面试官或HR的电话，礼貌地询问结果。即使他们已经找到合适人选，还是彬彬有礼地感谢他，或是询问公司是否有其他岗位需要你。要相信，机会总在拐角处!

　　求职无疑是一个漫长的煎熬，但是掌握了高效求职的“秘笈”，对自己的职业生涯有一个明确的定位，清晰地知道自己的求职目标，做到“有的放矢”，你就一定能够很快地获得自己最喜欢的那份工作!是的，找工作，就是这么容易!