近日，中国风景园林网走进如诗如画的浙江林学院园林学院，举办了"中国风景园林网名企进校园活动"，本次活动得到校方的高度重视，徐达老师主持了本次活动。中国风景园林网开设了：园林新闻、规划设计、工程、人才招聘、园林师数据库、园林文献库等十几个频道，目前已经发展成中国园林行业的门户网站。此次中国风景园林网协同数家著名园林绿化工程企业和园林学院一百多名师生，就用人标准、毕业生如何提升自我素质、多元化就业等问题进行了深入热烈的交流。

　　此次活动是中国风景园林网继北京林业大学园林学院、重庆大学建筑城规学院、西南大学园林学院等之后的又一次名企进校园活动，皆在为即将毕业的风景园林专业学生和风景园林绿化设计、施工单位提供一个相互交流的平台，受到广大企业的大力支持和学生的热烈欢迎。

　　园林企业用人标准：人品第一

  伟达园林工程有限公司郑丽丽总经理

　　活动开始，一百多名学生排队进入会场，展现出良好的素养和精神风貌。学生们首先以热烈的掌声请浙江伟达园林工程有限公司郑丽丽总经理，就企业的用人标准及招聘做了介绍。郑总说，"企业用人看重人品第一，因为一个人的人品，他的价值观将决定他一生的人生轨迹。第二就是心态，一个高素质的人才应该能够避免将环境的负面影响和情绪的波动带入到工作中。第三，衡量人才的标准不是静态的业务技能和水平，而是要看你的成长潜力，是否具有主动学习的能力；最后，就是你是否拥有永不凋谢的激情与梦想。这是大学生的优势，但关键在于你是否能够在未来的挫折中保持下去。"同学们对企业的用人标准也表示赞同。"随着中国城市进程的加快和人们生活水平的不断提高，园林事业发展迎来了前所未有的机遇期和发展期，园林发展前景广阔，舞台巨大，就业潜力很大，需要大量的中高级专业人才，同时围绕园林行业的电子商务企业不断涌现，中国风景园林网就是为企业提供线上交易及人才服务的网络公司之一，同样需要园林行业的人才，因此总体上就业趋势利好。"郑总的这一席话也让现场的学生备感振奋。

　　自我修炼 提升素质

　　"我是林学院的毕业生"浙江市政园林工程有限公司项目经理周斌华作为浙江林学院的毕业生以这样的开场白介绍自己，他幽默的说："参加工作已经两年有余，自我感觉还不错，"他的介绍引来同学们一阵笑声，"虽然很多愿望还没实现，但工作还算顺利。我是个喜欢挑战的人，而且自己认定的目标，我会努力前进。"周总从自己的切身体验讲到刚走出校园的学生应该学会谦虚谨慎，多向自己的前辈学习，分析自己的长处和短处，确定自己最终发展的方向；同时要结合兴趣爱好等分析竞争的激烈程度和发展的空间大小，寻找相对优势选择适合自己的企业。周总对林学院的培养表示感谢，也希望师妹、师弟们继续保持林学院好的作风，并祝愿师妹、师弟们都能找到适合自己的工作。同学们也报以热烈掌声，感谢作为师兄的周斌华经理分享自己的工作经验和体会。

　　多方面就业 培养综合素质

　　中国风景园林网市场总监吕布

　　中国风景园林网的市场总监吕布和负责内容运营的徐兆杰，就新兴的就业渠道谈了自己的看法。"目前就业形式严峻，学生毕业必须走多元化的路线，随着网络的发展，围绕园林行业的网络资讯平台和电子商务平台也不断涌现，对园林人才的需求也是不断加大，"徐主管介绍说，"中国风景园林网就是为了推动整个行业的发展，为企业和人才搭建相互交流的平台……",同时吕总监也从多方面介绍了目前园林行业的发展，同时提醒毕业生必须综合发展，找准定位，确立自己的发展方向。浙江林学院的师生也表示，希望中国风景园林网多组织企业进校园活动，为企业和学生搭建对接平台，共同推动中国园林建设的发展，作出各自应有的贡献。

现场互动 现场招聘

　　"学园林的女生不好就业？""工资待遇如何？" "专业不对口，有发展空间，怎么办？" 等等，互动环节上，学生们分别就自己的在工作和学习上遇到的问题向郑总和周总等发问。他们也分别对学生的提问做了解答。活动最后，中国风景园林网和相关的园林工程公司进行现场招聘，毕业生踊跃的将自己的毕业设计及个人简历投递到相关企业。中国风景园林网负责人也表示将会继续携手企业开展网络招聘会等，为园林绿化企业选才和高校毕业生就业搭建平台。现场招聘将活动气氛推向了高潮，此次校园活动也在一片掌声中落下帷幕。