近两年来，虽然各地苗市一片红火，但地租、人工、材料、营销等成本也在水涨船高，成本控制这一老问题又被提上桌面。行业人士不得不着手思考???成本上升，我们该如何应对？

　　湖南长沙跳马园林绿化有限公司总经理何春：

　　合理安排用工出效益

　　近三年来，苗木行业工人工资持续增长。在湖南，技术男工日工资从60元一路涨到目前的120元至150元。女工日工资目前达到70元左右，相比三年前涨了一倍。还有很多外地工人来这里务工，工资比本地工人低一半。在这种情况下，就要考虑合理安排用工。

　　目前我们这里工人仍以跳马、柏加两地农民为主。因为这里家家户户都种苗木，工人技术普遍比较好。从工作效果看，本地技术工人工作效率更高，只有工作效率提高了才能产出更多效益，多花钱还是值得的。产业整体发展趋势也是越来越需要熟练又有技术的工人。本地女工的基本技术也比较好，可以做小苗扦插、施肥等比较轻松但需要一定技术的工作。

　　外地工人培养成熟练技工需要三四年时间，但是大多很不稳定。往往几年时间的用心培养，不但花了时间还有人力、物力，好不容易技术成熟了，这些工人却要离开，这是很难控制的因素，所以目前主要安排外地工人做一些简单的工作。旺季招的临时工，主要协助技工运苗、装苗，平时做土地平整、挖灌溉沟渠等工作。这样一来，至少这三类工人就能各展所长，而且大大节省了人工成本。

　　云南省园林行业协会会长解亚林：

　　成本飞涨寻求政府支持

　　随着近几年本地绿化市场的不断扩大，云南苗木产业也在飞速发展，但是赶上了成本大幅上涨的不利时机。除去人工成本，当地大型花木吊装、起挖机械费用和汽油价格等也上涨了20%至30%。相比之下，苗木价格上升幅度并不高，因此苗木种植行业的利润空间在降低。

　　本地政府是很重视通过苗木产业提升农民收入的，因此协会和苗圃经营者要学会寻求政府支持。不久前，政府和协会有关负责人已经到苗木产业发展较好的省市考察，了解到很多苗木大省都对行业有政策扶持。因此省建设厅专门成立了研究小组，准备出台一系列补贴和税收减免政策。同时，研究小组的专家也在研究值得开发的本地乡土植物，扶持苗木产业向特色化发展，提升整体竞争力。

　　协会也在考察中总结出，两类苗圃成本控制得较好，一是面积上千亩的大型苗圃，价格能和外省调运的苗木竞争。因为避免了运输过程中的损失，对本地气候等条件更适应，也更具优势。另一类是专类苗圃，比如一个只种樱花的苗圃，管理技术成熟，市场认可度高，整体运作简单流畅。下一步，协会将把这些经验推广给更多苗圃，共同解决成本控制问题。