精彩观点

　　●以人为本、优化配套民生设施布局也是重要的发展策略。我们将以此来反思过去“重物不重人”的问题，把民生设施向外围转移。

　　●要注重城市的岭南特色和山水格局，彰显“花城、绿城、水城”特色，建设兼具岭南特色与国际风貌、传统文化与现代文明交相辉映的世界文化名城。

　　●“新广州”不在于“广州”而在于“新”，南沙也应该像深圳一样创新，成为广州的深圳。

　　●现在的南沙迫切需要找到新的发展机遇。一个城市总要有一定的时间来布局发展，南沙应该立足于本身特点，科学谋划，有序发展，创造新经济、新城市、新生活。

　　■回响

　　广州拿什么留住更多优才？

　　广州拿什么来吸引高端人才、留住本土人才？昨日，本报《广州九对》人才之策的话题，打开了人们对如何留住人才的话茬。不少网民评论，在发展新型城市化的道路上，人才是广州前行的重要推动力，广州要赢得新的核心竞争力就必须在“人才”上下功夫。

　　论优势 高层次人才：广州愿意尝试新鲜事物

　　“虽然有不少城市向我们抛出了橄榄枝，但我们还是选择了广州，”广州触景信息科技有限公司创办人陆凡博士于去年底结缘“千人计划”南方创业服务中心。

　　1989年，陆凡获清华大学工程硕士学位，1995年，他获得瑞士联邦高级工学院材料科学与技术博士学位。2005年，在其决定彻底回国发展之前，陆凡总是往返奔波于中国与欧美国家之间。常年的跨国工作经历，使陆凡练就了非凡的洞察力和宏观形势判断能力。正是凭借着对中国未来发展宏观方向的判断，陆凡放弃在美国条件优越的生活，带着家人，回到北京。去年，陆凡入选国家“千人计划”，其价值再次得到承认。目前，陆凡从事着引领未来方向的朝阳产业——增强现实。

　　就在陆凡入选“千人计划”之时，其资历和从事的尖端技术，引起了广州相关部门的关注。去年，广州发布《关于推进人才集聚工程的实施意见》，其中明确提出，从2012年起5年内，广州要大力实施“产业提升、科技创新、城乡一体、文化引领、民生幸福、国际交流”六大人才行动计划。而组建“千人计划”南方创业服务中心，是运用市场化机制服务人才创业的创新举措，是广州大力实施人才集聚工程、建设“国际人才港”的标志性大事。

　　陆凡说，当时与“千人计划”南方创业服务中心的合作可以说“一拍即合”：“广州是一个非常有吸引力的城市，我们从事的是移动互联网事业，行业面向未来，而广州无论是领导还是老百姓，都愿意尝试新鲜事物。这就是我们选择在广州成立公司的主要原因。”

　　“北京是首都，机会多，办事便利。但广州是中国的南大门，它可以有机会做出更多创新性的尝试。”陆凡介绍，自其落户广州之后，相关部门在工商登记、年检等办事流程方面为公司提供了不少实质性的帮助。同时，其创业团队落户在越秀区，越秀区科技和信息化局也为他们提供了100平方米甲级写字楼，并且免租3年。

　　目前，陆凡广州公司的业务已开展得有声有色。与北京公司的职能分工不同，其广州公司主要从事智慧城市、智慧旅游项目的开发，以政府便民应用为主打方向，现已成功开发了智慧广州AR版，在苹果应用商店都可下载。下一步，陆凡说他们将进一步细化产品功能，让老百姓可以更快捷地享受科技带来的便利。