为了推进实施“人才强市”战略，满足郴州市相关单位对专业人才的需求，11月1日下午，郴州市2013年引进事业单位紧缺急需高学历人才面试在市委党校举行。来自全国各地的24名高学历人才参与5个岗位的竞争。

　　此次高学历人才引进，主要是针对经济管理、风景园林设计、土建、食品药品检验等方面的专业技术岗位，共有95人报名。经过资格审查后，有24名全日制硕士研究生入围5个职位的面试阶段。

　　在面试现场，记者了解到，面试按5个职位分组进行，每组按抽签顺序逐个入场答题，每位考生面试时间为8分钟；面试题目由命题组按岗位特点分公共题、专业题命制后，采取封闭运行；面试成绩则采取百分制计分，评委根据考生的专业水平、思维表达、仪表气质等综合表现进行评分，去掉最高分和最低分后取平均数并保留小数点后两位数作为考生的面试成绩。

　　市委组织部相关负责人告诉记者，此次面试之后，还将进行素质测评，然后根据面试和测评成绩，按1：2的比例确定考察对象。最后根据面试、测评、考察等情况，综合确定5个专业技术岗位引进人选。