比如，一些党组织主动抓中央八项规定精神落实的主体意识有待加强，存在“被抓”、“被落实”的现象；少数党员干部包括领导干部对落实中央八项规定精神的长期性认识不足，认为是“一阵风的事”；少数国有企业领导干部认为贯彻落实八项规定重点在机关，对企业的要求不应太高等等。

　　“批示情结”：这个要不得

　　“应该说，我市党员干部队伍的主流是好的，但是‘四风’问题的某些方面在一些党员干部身上还不同程度、以不同方式存在，有些甚至还相当严重。”

　　施书记逐个分析，要坚决反对“形式主义”，“一些干部不重实干、不求实效，工作浮在表面，习惯于做‘表面文章’。”

　　施书记举例，有的领导干部抓工作就搞“六个一工程”，成立一个领导小组、开一次会议、发一份文件、搞一次督察、写一个总结、出一套汇编，“汇编出了，又有多少成效呢？”

　　还有的领导干部“批示情结”严重，有的单位用“领导批示”来考核加分，“为得到批示而争取批示，这个要不得。”

　　奢靡之风：“讲正气比奉献”要代替“讲排场比阔气”

　　民调显示，近30%的受访者认为，机关干部服务意识不强、存在衙门作风；40%的受访者认为，一些部门推诿扯皮，工作不主动；有36%的受访者认为，一些部门办事效率低下，慢作为。

　　施书记说，坚决反对“官僚主义”，主要是脱离群众，高高在上，缺乏对权力应有的敬畏和尊重、滥用权力、“官气”多、“民气”少。“我们有的领导干部‘朝南坐’思想根深蒂固，官不大，口气大，不上田间地头车间，不入寻常百姓家门。”

　　还有的领导干部“办公讲豪华，坐车讲高档，吃住讲排场”，热衷迎来送往，公务接待摆阔气。

　　施书记说，坚决反对奢靡之风。个别干部铺张浪费、奢侈挥霍，大手大脚的风气日益滋长，用“讲排场比阔气”代替了“讲正气比奉献”。