我们的城市越来越靓，这与街头绿地的建设不无关系。我们的小区越来越美，这与绿化设施的设置密不可分。随着城市规划的快速发展、人们生态意识的不断加强，大大小小的园林公司应运而生，同时，园林景观人才也变得紧俏。

　　王世辉是一家园林公司的负责人，他公司的园林管理、园林工程、园林设计等岗位正缺人手。他已经在人才市场设点招聘一个月了，园林设计岗位已有人上岗，但园林管理、园林工程岗位仍是空缺。

　　“公司里也有一部分不错的老员工，但是为了公司更好地发展，我还是想多招聘几个相关专业的大学生。”王世辉说，自己在惠民老家有一个二百亩的苗木基地，同时承接市内各县区的城市绿化、小区绿化等业务。他介绍，园林管理、园林工程是农学、建筑类等专业，学的人本来就少，并且由于工作环境、工作性质等原因，不少人毕业后就改行了。

　　“又精通农学，又懂设计的复合型人才是可遇不可求的。”王世辉补充道。

　　“大城市的园林景观行业发展更成熟，大型园林设计公司、设计院比较多，待遇优厚。据我了解，在青岛一家园林设计公司，普通设计人员年薪就可以拿到十几万。所以不少园林设计专业的毕业生选择留在外地。”王世辉说，全国设有园林设计专业的大学也不多，多数优秀毕业生已经被大城市截留了。

　　宋莹莹是2012届毕业生，专业和园林设计相关，她与王世辉交谈一番后便离开了，并没有去其公司面试的打算。她说，她曾在青岛一家园林设计公司实习，主要工作就是为楼盘做绿化设计，转正以后待遇也很诱人。她离职的原因是“一天到晚盯着电脑，三天两头加班，不太适合女孩子干。”此次回滨州老家后，宋莹莹准备转行，并笑称“滨州的园林事业就交给男生了”。