人才培养：景观，需要综合能力

　　CHLA：我们提及“景观大师”，想到的都是像彼得·拉茨、彼得·沃克等国外著名设计师，您对于国内缺乏景观大师的现状怎么看？如何铸就中国的景观大师？

　　朱伟：西方国家从工业革命开始，各个行业逐步走向好的发展趋势，他们有更多的实践经验和研究积累。中国由于一些政治问题、军事问题、旧观念等很多因素导致很多行业发展畸形。而景观行业的广泛研究和积累是近十余年的事，并且景观行业并没有发展完善，近几年稍有些好转。如今学校教学也存在很多问题，学生学到的知识并不能和工作接轨，很多公司没有一个好的机制来培养自己的设计师，很多设计师本身也缺乏对自己的职业规划。

　　中国有很多历史遗留下来的问题，想短期出现中国的景观大师并非容易。要从正确价值观的导向出发，从教育下手，让更多优秀的企业走进高校，更多的和高校交流，让教师静下心来从事本职工作。除此之外，完善景观材料、苗木、施工工艺、管理水平也至关重要。

　　CHLA：现代景观设计同质化现象严重，安道是如何培养员工的创意设计思维的？

　　朱伟：像今年安道举办的中国创意设计人才培养计划源点夏令营就是培养员工创意的活动之一，还会有一些T恤设计大赛、每年一次的旅游考察、项目交流会等。这些活动的观察、倾听、交流等，都会使在不同地域成长下不同的思维方式产生碰撞，开拓每一个人的思维。每个项目多次的小组讨论也会培养员工的创意设计思维。

　　CHLA：安道与高校有很密切联系，参与学术性活动。您对年轻的景观学子有什么建议或期望么？

　　朱伟：扎实学好基本功，练好手绘能力和电脑制图能力。根扎的越深，成长速度才会越快越稳。注重个人的多方面发展，知识体系也要广泛，景观行业不仅仅是单一学科，包含了多学科知识，要想成为一名优秀的景观设计师需要更加全面的综合能力，并且要肩负着很多责任。

　　安道的未来

　　CHLA：想请您谈下安道国际的未来发展趋势和侧重点？

　　朱伟：根据自己的优势和市场的需要，以设计为源动力，加强产业整合与合作。发展更多的子品牌，以期更多的产业融合。

　　以景观的形态塑造空间结构，充分而有效地利用自然资源，激发场地自身活力，是创造景观适宜性的关键。强调项目精神，更强调人的心理感受，人与居住环境的和谐相处，取决于设计细节的营造，以及对人居本性的那份关注。