三、细心呵护园区，让园博园常“靓”

　　为了让园博园始终保持靓丽的“身段”和“容颜”，近年来，园博园的干部职工几乎把所有的情感倾注其中，从基础设施设备维护保养、环境保洁、植物养护等多方面细心呵护。一是搞好基础设施设备维护。重庆园博园因建设时间短，高填方的量比较大，再加上有127个展园，7座桥梁、三个隧道、12万平方的仿古建筑和28.6公里的道路，再加之高岩、滑坡地较多，给园区的维修维护带来了很大的工作量。为此，采区划片、分类的管理模式，通过外包和自管两种办法，严格做到按时维护、即时补修、定时维修、应急抢修、跟踪保养，保证了园区的维修维护效果，达到了“常看常新”的目的。与此同时，为了保证龙景湖的水质，在属地北部新区市政、环保等部门的配合下，采取了截断外围污染源、增加水的内动力，栽植水生植物，严排内源污染等手段，确保了龙景湖的水质。通过定期检测，达到了公园四类水的标准，受到了游客们的好评。二是严格清扫保洁，让园区始终保持洁净。经过重庆市政府采购与大正物业公司签订清扫保洁服务合同，对整个园区清扫保洁采取分片区管理，对清扫保洁人员实行网格化片区责任制，并根据《重庆园博园物业保洁考核实施细则》进行考核。保证了整个园区内清扫保洁不留死角。三年来，由于监督管理到位，保洁人员爱岗敬业，保洁效果好，一直得到广大市民和游客好评，也多次得到了市领导和局领导的赞许。三是规范绿化养护，让园区植物景观更美。园区内涉及绿化养护的面积达140余万平米，有大小乔灌木5万余株。为了提高园区的景观效果，重庆园博园一方面抓好植物的修枝整型等常规性养护，另一方面适时增添时令花卉，调整充实色叶、观花、观果等植物，增加园区景观特性，同时沿湖添栽大量水生植物，既促进了水质的净化，又点缀了园区景观。三年来，共引进观赏性乔木1500余株，耐旱植物20多个品种，增添时令花卉100万余盆，园区植物长势良好，呈现勃勃生机，景观更加迷人，时时彰显山水园林魅力。

　　四、严格注重安全，让园博园常“稳”

　　安全稳定，是单位发展的重要基础和保证，重庆园博园因占地面积宽，涉及的安全生产内容多，尤其是用电安全、龙景湖水面和游客安全、电瓶车和游船的营运安全、古建筑物的防火安全、餐饮的食品安全，乃至国家财产和现金的管理安全等等，都给园区带来了极大的压力。为确保安全目标的实现，在局党组的坚强领导下，园博园党政班子高度重视此项工作，严格实行了“一把手”负总责，分管领导为第一责任人，相关科室为主体责任的安全生产责任制度。坚持从安全宣传教育、突发事件的应急演练、建立安全生产台账，保证安全生产经营，监督安保联营单位的保安工作等方面入手狠抓了安全生产管理，增强了全园职工的安全生产意识，强化了各主体单位的责任，收到了良好的效果。通过常抓不懈，群策群力，三年来，重庆园博园实现了零事故、零案件、零伤亡的安全生产目标，为园区的持续健康发展创造了有利条件。

　　五、注重人才培养，让园博园常“进”

　　人才队伍是事业发展的内动力，单位要想全面推进必须要有优秀人才予以支撑。近三年，园博园为了提高工作质量和效果，除了对人员安排实行一人多岗，一岗多能，在待遇上实行奖勤罚懒外，更重要的是把功夫下在储备后续发展所需要的人才、挖掘现有人员的潜能、为科技人才和知识分子创建良好的工作环境上，以达到鼓励职工爱学习，勤钻研，形成一个爱岗、敬业、团结、奉献的团队目的。为此，出台了《重庆市园博园管理处职工在职培训学习和配套奖励管理相关办法》，定期对干部职工开展综合技能培训，有针对性的派遣相关人员到外省市兄弟单位进行学习交流，鼓励在职人员参加继续教育学习，收到了较好的效果。三年中，共组织专题培训25场次，有15名职工参加在职继续教育学习，获得研究生学历4名，在读人员3名，获得高级工程师职称3人，有4名同志得到了提拔重用。通过人才的培养，大大提升了管理队伍的能力素质，激发了园博园干事创业的活力，单位不断取得新的成绩和进步：先后获得中华全国总工会授予的“工人先锋号”、国家住建部授予的“人居环境范例奖”、国家4A级风景区、全国“思想政治工作先进单位”等10多项荣誉，并累计接待游客达880万人次（中外嘉宾2.85万余人），经营收入13150万元，实现了社会效益和经济效益的双丰收。