培养与提升

　　CHLA：现代景观设计同质化现象严重，安道是如何培养员工的创意设计思维的？

　　夏芬芬：针对这个问题，我经常跟同事说：“景观设计同时装设计一样，是一个非常时尚的专业，只是更加严谨。设计风格总是随着时代的变化而发生变迁，你必须时刻保持一颗敏锐的心以不断了解现在人们的生活方式及心理需求。所以在平时我会关注一些高端的平面杂志、创意网站甚至一些优秀的电影作品等等，也会不定期看一些艺术大师的作品展从而不断提高自己在艺术方面的修养以保证创作的生命力。”

　　安道在这方面特别重视，首先，公司为培养年轻设计师制定了一套完善的人才培训体系。其中包括这种设计分享讲座，设计师与设计师能面对面的进行交流与探讨；其次，作为美国景观设计协会、美国建筑师协会和美国绿色组织协会的会员，安道高级设计师每一年都会受邀出席多项国际性的学术交流，与安道人一起分享学习；最后，为了拓宽职员视野，安道国际每年还会组织职员外出学习，或有计划的安排去西方国家参观旅游。以此鼓励员工在认同公司企业文化的前提下坚持自己的个性，保持对设计的热情。安道坚信，设计的创意在很大程度上受益与自由的心境和多元化的存在感，以及那份永不褪去的激情。

　　CHLA：我们提及“景观大师”，想到的都是像彼得·拉茨、彼得·沃克等国外著名设计师，您对于国内缺乏景观大师的现状怎么看？如何铸就中国的景观大师？

　　夏芬芬:当代中国的景观理论大多引自西方，而我们的景观教育体系也存在着诸多混乱的现象，这样就造成了设计师具有“先天教育不均衡”的通病，对于传统文化与西方的思想没有一个清晰的思辨，于是因刻意追求现代气息致使设计类似或乏味，缺少文化根基的案例也屡见不鲜。

　　好的设计作品一定是与当地的人文环境非常契合的，我认为我们可以在这几个方面下功夫：1.跳出“习惯’的思维，用异国人的视角看待和保护自己的文化，这样你会迸发出很多的设计灵感，会发现自己拥有很富足的文化。2.挖掘不同地域人的精神深层次的需求，比如：信仰基督和信仰佛的人由于对“灵”的不同认识，必然产生了不同的空间需求，教堂和佛堂的建筑空间就存在着巨大的差异。3.在此基础上，我们要培养自身取其“形”，承其“意”?，借其“神”，蕴其“情”的能力。通过最适当的形体，烘托出意境，体现出神韵，传递我们的情感。

　　发展与期望

　　CHLA：想请您谈下安道国际的未来发展趋势和侧重点？

　　夏芬芬:近年来，景观行业出现了很多合并、并购现象，同时景观设计公司在大型城市设计项目中频繁的中标，可以说景观设计已经开始切入到城市设计的大范畴之中，并且呈现出日益规范化和规模化的发展趋势。当然，由于受制于特殊的国情，仍然有很多待改善的地方，但可以确信的是，随着景观市场的规范化与国际化的不断加深，未来的景观设计将会与建筑、规划设计等专业领域产生更为紧密的联系，景观不再是一个从属性的角色，它会站在更高的视角，以景观生态学的观点给整个城市的规划提供有利的依据，让城市环境焕发出更多的活力。

　　安道国际已经走过了13个年头，经历了中国景观设计及领域的深刻变革，面对外部环境的变化，我们始终坚持“专一创造独特价值”的理念，逐渐走出了一条属于安道国际自己的景观发展道理。未来安道会想产品化、专业化的道路发展，将业务领域划分为7条产品线，并成立相应的产品事业部，产品类型包括：度假社区和酒店、城市社区、商业和城市综合体、办公及产业园、公园广场设计、城市规划和生态设计。

　　CHLA：安道与高校有很密切联系，参与学术性活动。您对年轻的景观学子有什么建议或期望么？

　　夏芬芬：我认为现在的景观学子必须专注于自己的兴趣，他们之后工作所面临的机遇和困境，成功与否首先取决与他们的思想是否拥有广泛的空间和灵活性，你可以驰骋思想，自由发挥，其次取决于他们有多用心。有多努力……景观没有所谓的“答案”，新一代设计师所要做的，就是将他们所生活的世界变得更加美好!因此，我建议学生在大学生活中多学习一些体验课性和原理性的课程，只有真实地感受到景观的魅力和意义，才能更主动地去思考，学更多的知识，做更好的设计。我期望的他们从自身出发时具备考虑人类生存生活问题大格局的，而且在不断尝试改善人居环境，并且能通过自身的素养和社会对其的认可，可以真真实实的做有用的设计。?

　　“设计风格总是随着时代的变化而变迁，你必须时刻保持一颗敏锐的心，以不断了解现在人们的生活方式及心理需求。”好的设计，一定要与当地的人文环境非常契合，取其“形”，承其“意”，借其“神”，蕴其“情”。好的人居设计，则要在有限的范围内，让人倍感沉静与放松，给人带来满满的幸福与愉悦。