海信集团是国内最大的黑色家电研发生产企业，新的研发中心是海信全部类型业务的研发基地，是企业升级扩容发展的孵化器，也是海信展示企业文化的中心。我们提出四个设计目标：提供永续发展的科技创新研发空间；打造吸引未来国际人才的人文建筑形象；融入人居和自然的国际大企业形象；符合政府环境规划的山林城市景观。

　　通过对国内外科技企业研发总部案例的研究，我们总结出研发总部的发展趋势是：由强调单专业研发的实验室，转变为多部门多学科整合的规模化协同园区；由量身而制的专业场所，转变为可改造可拓展可增值的发展平台；由纯粹科学研究内容，转变为展示、活动、员工培养的多种功能载体；由单一的建筑立面形态追求，转变为对环境品质的需要和多元可改造的建筑形象。海信集团要求为旗下二十多个业务部门分别设计未来五年和十年的使用空间，并配置后勤服务中心和学术交流中心。经过详细分析设计任务，我们提出适应性和可拓展的策略，即：同类相聚原则、未来成长原则、通用置换原则、高效多能原则、模数化原则、企业文化原则。