10月26日，由就业指导中心主办、风景园林艺术学院承办的我校（西北农林科技大学）2018届毕业生园林类专场招聘会在南绣山活动中心如期举办，来自广东、山东、北京、陕西等地的37家园林类单位进校招聘，提供招聘岗位1000余个。专业需求包括风景园林、园林、环境设计、水利水电工程、工商管理、水土保持与荒漠化防治、园艺、植物保护、林学、农学、草业科学、法学、统计学、会计和财务管理等20余个专业方向，涵盖农、工、经、管、法和艺术6个学科门类，招聘岗位需求包括本科、硕士和博士多个层次，700余名学生到场应聘。校党委副书记吕卫东莅临现场，并与招聘单位代表和毕业生进行深入交流。

招聘会现场

　　细致准备 全面提升

　　园林学院总结首届专场招聘会经验，提前筹划，做好毕业生、用人单位和场地设备三个方面的准备，确保专场招聘会效果。为了让毕业生提前了解就业形势，掌握求职技巧，做好求职准备，园林学院前期开展了一系列就业指导活动，确定9月中旬到10月中旬为“就业指导月”，组织优秀毕业生向2018届毕业生提早开展就业经验交流，分享求职成功经验。邀请我校校友、陕西省人才交流服务中心信息部副部长杜直前老师主讲高校毕业生就业形势与政策报告会，为2018届毕业生阐明就业形势，让毕业生走好求职第一步。辅导员、班主任与每个学生进行一对一简历指导和求职面试技巧培训，针对每名毕业生制定不同的“求职套餐”。

　　通过学院教师、毕业校友等多种渠道密切与用人单位之间的联系，此次专场招聘会用人单位有深圳奥雅设计股份有限公司、碧桂园公司、铁汉生态环境股份有限公司和普邦园林股份有限公司等知名上市公司，以及中建五局、中建七局等国有企业，上市公司数量占用人单位30%以上，用人单位整体质量显著提升。园林学院组织招募专场招聘会志愿者，统一培训，分组开展工作，提前联系校就业指导中心进行场地协调，在南绣山活动中心和经管园林大楼中准备报告厅4个、会议室6个，并且提前做好设备调试，安排志愿者专人对接用人单位，在专场招聘会期间充分满足用人单位宣讲、面试和笔试的场地需求。

　　“沙场点兵” 玉尺量才

　　2018届的毕业生们在此次园林类专场招聘会上积极求职，充分展示自我，加上前期进校招聘企业，已有近50家公司来校，提供的就业岗位1400余个，举办各类单位宣讲会笔试30余场，累计参加宣讲学生1000余人次，让毕业生们与用人单位充分接触，尽快找到自己满意的工作。同时用人单位对毕业生质量表示满意，毕业生和用人单位通过专场招聘会的平台双向选择，30余家单位在校完成笔试面试环节，100余名毕业生与就业单位当场达成就业意向。

　　吕卫东对就业指导中心和园林学院举办的本次招聘会给予充分肯定。他指出：“此次园林类专场招聘会把用人单位请进门，展示了大学生的求职愿望，也与用人单位更加亲密，使大学生能够与用人单位全方位多层次接触交流。此次招聘会提供了精准度更高的平台，针对性不断增强，市场更广，用人单位的层次也不断提高。响应了十九大建设美丽中国的要求，预示着园林类相关专业有着更广阔的发展空间。”

　　深圳铁汉生态环境股份有限公司的人事经理赵萌女士表示：“这是我们第三次来西农招聘了，可以说招聘会组织非常到位，服务非常满意。而且作为全产业链的大型企业，之所以青睐西农，是因为学生的综合素质与专业能力符合要求，同时非常好地契合我们企业的价值观。”

　　2018届毕业研究生孙广宇同学说：“这次招聘会让我找到了自己满意的工作，作为研究生，企业单位的待遇和薪资都是非常不错的，我同时收到了几家单位的offer，想尽快与心仪企业签订就业协议。随着一带一路的提出与发展，园林生态行业可能在接下来几年中处于火热，所以未来专业应该会呈现出一个上升的趋势，这对我们来说，是一个很好的机遇。”

　　招聘会志愿者、环境设计1502班的姜旭研同学说：“作为大三的学生，专场招聘会让我们提前对公司有一个详细的了解，更加明确之后的学习方向，根据就业形势指定我的学业计划与学期目标，搜集需要的交互信息，得到专业启示，为明年的招聘提供更多的选择。”

　　深入合作 携手发展

　　此次专场招聘会不仅让毕业生和用人单位各取所需，得到双方满意的效果，同时也增加了学校和用人单位间的交流机会，进一步密切校企合作，毕业生质量得到用人单位广泛认可，形成了毕业生质量和用人单位满意度不断提高、毕业生求职意愿和积极性持续走高的良性循环。

　　首先是与用人单位达成合作关系的数量和密切程度进一步提升。在前期与浙江普天园林建筑发展有限公司、深圳文科园林股份有限公司、深圳岭南园林股份有限公司、北京远浪潮生态建设有限公司、深圳铁汉生态环境股份有限公司等10多家用人单位建立合作关系的基础上，又与北京星河园林景观工程有限公司、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司和武汉农尚环境股份有限公司签订教学就业实习基地，在人才培养、专业实习、就业指导等方面建立深度合作关系，为提高专业人才培养质量探索新路径。

　　其次是用人单位对校院的认可度进一步提升。此次专场招聘会吸引了10余家用人单位首次来到学校，根据来校用人单位的问卷调查结果，用人单位对学校人才培养、学生专业素质以及本次招聘会的组织安排等工作等各方面表示十分满意。值得一提的是多家用人单位已经是连续四到五年来校招聘，体现出了用人单位对我校毕业生质量的高度认可。通过和用人单位的深度交流，一部分企业对专业人才需求、学生综合素质提升等方面给出了很多可行性的建议，为学院的学生培养提供了新思路和新方法。

　　最后是毕业生求职的效率进一步提升。此次园林类专场招聘会的举办主要解决了毕业生求职成本高、效率低的问题，吸引了多家往年只在西安高校招聘的用人单位进校，让毕业生们不用再将时间浪费在路程奔波之上，通过专场招聘把握住宝贵的求职契机，提升求职效率，达到毕业生尽早满意就业的效果。