中国风景园林网讯 人才，是一个组织永续发展的不竭动力，是一个组织振兴和发展的重要标志。近年来，濮阳市园林绿化处始终坚持把人才资源的挖掘和培养作为单位发展战略实施的重要环节，加强人才资源培育工程，通过实施"走出去"人才输出战略，不断输出一批又一批优秀的园林施工、养护技能型人才，从根本上推动了人的全面发展。近期，濮阳市园林绿化处特别邀请一批外出施工青年召开座谈会，处全体团员青年参加，会议由团委副书记杨利伟主持，处副主任高龙霄及团委书记、绿化养护一公司经理胡赛丽参加座谈。

　　座谈会上，高龙霄首先代表大家对外出施工青年的到来表示热烈欢迎，接着，马肖冉、李智、王浩羽、白铭等外出施工青年对外出施工的基本情况、施工经历和亲身感受进行了轮流发言，在谈及外出施工经历与感受时，外出施工青年们普遍表示，园林处实施"走出去"人才输出战略，实现了单位与员工的和谐发展，外出施工的经历使他们学到了很多具有实践意义的知识，如施工流程、施工技术、绿化养护、施工材料制作及施工过程中的协调沟通。同时建议团员青年们，如果有走出去的机会，应多学习园林绿化基础知识、外出施工现场管理及预算方面的知识，以尽快熟悉工作，适应环境；在日常工作中，要做到不耻下问，多接触生产一线的绿化工作，多向生产一线的园林职工们学习；所谓"没有做不到，只有想不到"在学习专业知识的同时，还应多学习其他方面的知识，以达到个人能力的综合提高。座谈过程中，大家与外出施工青年以问答的形式亲切交流，会场气氛非常热烈。

　　会上，与会人员结合外出施工青年的施工经历浅谈了自己的感受与体会，纷纷表示：通过与外出施工青年座谈，深感受益匪浅。并感谢外出施工青年将外出施工的经验和建议分享给大家，使大家对外出施工有了更深层次的认识和了解。在今后的工作中，大家将多接触、学习园林施工的各方面知识，深入生产一线学习绿化养护与技术，为外出施工打下坚实基础，当有机会走出去时，一定要走出去学习。

　　会议最后，胡赛丽说，此次座谈会是团员青年与外出施工人员的一次探讨交流、共同学习的良好互动，外出施工青年的施工经历使大家受益颇丰。一直以来，处领导都非常重视单位青年的个人发展，针对外出施工这一情况，园景网将开辟"施工与考察"板块，由外出施工人员以新闻报道的形式定期发布施工经历与感受，外出施工人员还可以通过园景网站、论坛与专业园林职工进行在线答疑，向《濮阳园林》期刊积极投稿，利用现有各种平台展示自己的个人才华，实现单位与个人的共同发展。相信在处领导的正确领导下，在外出施工青年和处内团员青年两股年轻力量的齐心协力下，园林绿化处的明天一定会更加辉煌。