在人文环境方面，北京高等院校云集，在数量上超过纽约和伦敦，但世界排名前100名的高校仅有清华大学和北京大学。而且，到目前为止，北京还没有一所称得上世界一流的大学。

　　在人才投入产出方面，北京更是有所不及。在公共教育投入方面，纽约的财政投入比例达到6.1%，伦敦为5.6%，东京为3.54%，而2009年北京仅为3%；在公共卫生投入方面，纽约财政投入的比重达15.4%，伦敦为7.7%，东京为6.7%，而北京仅为1.4%；在科技投入方面，东京的科技投入占GDP的比重在4个城市中居首，为3.2%，其次是纽约和伦敦，分别为2.6%和1.89%，北京在科技方面的投入最低，占GDP的比重仅为1%。

　　舍不得投入，就难以奢望高产出了。在人才经济产出方面，无论是人均GDP还是劳动生产率，北京都落后一大截。北京人均GDP是东京的1/17、纽约的1/8和伦敦的1/7，劳动生产率是东京的1/17、纽约的1/12和伦敦的1/9。

　　在人才科技产出方面，北京被授予专利的数量与上述三大城市的差距较为明显，国际三大期刊检索（SCI、SSCI和A&HCI）论文发表数量也严重少于其他3个城市。

　　报告执笔人还特别提及，国际化是世界城市的基本特征，同时也是吸引人才聚集的基本条件。一个城市的国际化程度越高，集聚世界各国人才的能力就越强，激发城市活力和创造力的功能也就越强。现在，北京的国际化程度较低，外籍侨民占本地人口的比重仅为0.68%，国际组织总部数量只有4个，每年举办的国际会议约为纽约和伦敦的1/8。从跨国金融（非金融）公司的国际化指数来看，北京也低于上述3个城市。

　　报告建议，北京应加强海外高层次人才引进，建立海外高层次人才特聘专家制度，制定具有国际竞争力的海外人才吸引政策，完善人才薪酬、税收、社保、医疗、住房、子女入学等配套政策。在人才投入方面，应改革人才投入制度，建立人才投入回报机制。