把我所《科研管理制度》中的部分内容与大家作下交流。

　　1、对课题承担人员每半年进行一次考核，上半年采取答辩考核的形式，下半年采取论文考核形式，课题组每名成员都要参加，所学术委员对其进行打分，根据承担课题级别和考核结果发放相应课题补贴。

　　答辩考核需要每名课题承担者用10分钟阐述上半年你在课题里的分工、采取的技术路线和研究方法、实际完成情况、下半年研究设想等，然后回答学术委员的提问。

　　论文考核要求每名课题承担者把下半年完成课题的情况撰写成不少于4000字的学术论文，论文格式符合国家核心期刊要求，学术委员根据论文的写作水平、技术含量等进行打分。

　　通过严格的考核制度保证了课题组每名成员都承担了实际工作，而不是只挂名不干事。而且能够锻炼科研人员的口条表达能力和论文写作水平。

　　按照客观、公正、公开的原则，我所还制定了《科研人员年终绩效量化考核办法 》，从六个方面制定定量的考核体系，包括主持（参加）课题（项目）情况 、课题年中答辩情况 、课题年终论文考核情况 、全年发表论文（著作）情况 、争取到的课题（项目）情况 、完成临时交办项目情况 ，每年年底对科研人员进行一次全面、严格的考核。由于考核结果是具体的分值，所以一幕了然，可以作为评价和聘任科研人员的重要参考。

　　鼓励科研人员发表科研论文，也有适当的奖励，但不作硬性规定。作为公益应用型科研院所，更注重科研成果的应用和转化，强调为政府和行业提供公益服务和技术支撑，解决实际问题。

　　对取得市部级以上科学技术奖的课题组给予配套的物质奖励，另外给课题主持人进修一年外语或与之相当的奖励。

　　四、园林科研的发展方向

　　1、生态园林城市及园林生态相关研究，包括城市生物多样性保护的研究、绿地的空间格局、景观优化调控技术、绿地综合服务功能的定量评价，特别是要建立城市绿地应急避险功能评价指标体系，研究城市防灾绿地总量、分布、功能定位、设施配置及人口服务辐射能力等。

　　2、节约型园林相关技术研究，包括立体绿化的新工艺，绿色垃圾循环利用，园林绿地综合节水集水技术，风能、太阳能等在园林景观中的综合应用及园林建筑小品的节能化处理技术、乡土植物的优化配置技术等。

　　3、园林植物引选育研究，包括传统花木的收集和新品种引进，进而有针对性的开展分类和亲缘关系研究；新优野生优良乔、灌木、花卉资源的实生引进；草花的育种、新优乔灌木的选种、特色宿根地被植物的引种和配置研究等。

　　4、环境友好型有害生物可持续控制技术体系研究，包括仿生引诱技术、隐蔽型施药技术、天敌保护和利用技术、农药剂型改进技术、绿地有害生物自控生态系统的建立与培育技术 、有害生物监控技术、主要病虫害预测预报技术等。

　　5、数字园林技术的研究和应用，以遥感（RS）、地理信息系统（GIS）、全球定位系统（GPS）现代科技为综合技术平台，更加充分、合理、科学、有效地利用园林绿化中各种信息与数据，实现园林绿化管理决策的信息化、科学化。

　　6、古树（大树）保护研究，包括确定古树（大树）生长状态的量化评价指标，科学界定古树（大树）衰弱与健康的界限指标，制定古树（大树）标准化诊断技术和诊断程序，研究制定古树（大树）养护管理技术规范和复壮技术指导书；制定古树有害生物可持续控制技术体系等。

　　7、园林历史、文化、建筑、小品、诗词歌赋、造园手法、植物配置、营建技术、古建修复工艺等方面的研究。

　　8、公园绿地中的动物安全研究，包括公园中的野生动物的分布特性和栖息地状况的研究，来自野生动物的潜在威胁的评估，公园一定区域或范围内的生物容量的研究，公园建设与动物保护和引导平行发展的研究等。

　　9、公园经营、管理等方面的软课题研究，如公园免票后出现的问题和情况，如何通过技术整合和创新提高公园管理工作效率，更好地为游人服务等。

　　谢谢！