园林绿化科研队伍和资金落实 科研成效显著

　　"依靠科技进步，振兴商丘园林"是市委、市政府创建园林城市的基本战略方针，为此，市园林局制定出台了发展园林科技事业的13项优惠政策，鼓励人才干事创业的良好氛围，使城市园林绿化工作的科技含量不断增加。

    首先是把科技工作纳入目标化管理，每年初制定科研工作计划并与单位签订目标责任书，做到时间、资金、项目三落实，定期组织检查，督促和指导，年终视考核情况奖罚兑现。

    其次是加强对技术人才的聘任管理，采取因人设岗的办法，合理设置所需技术岗位，根据岗位设置情况，单位进行择优确定上岗人员，双方签订聘约，办理聘任手续。

    三是完善对专业技术人员的考核，根据任务完成情况和各方面的要求进行年度考核和任期考核，坚持把考核结果与奖惩、使用挂钩，建立考核档案，作为能否晋级的依据。

    四是成立了商丘市园林科研所，作为商丘市城市园林绿化专业科研单位，承担园林植物多样性研究及引种培育职责。科研所现有科技人员 16 人，其中高级工程师 3人，工程师 10 人，助理工程师 5人。科研所成立以来，相继开展了科研课题 12 余项，发表科研论文 49 篇。其中获得河南省科技成果奖项3项，市级科技进步奖项 12 项，河南省年会优秀论文 28 篇。有多篇论文在《中国园林》、《中国花卉盆景》、《中国花卉报》、《河南园林》等报刊上发表，有两篇论文被2008年第十届中国科技年会论文集收录。科研经费投资达 70 万元。