应届生小苗日前接到了沪上某银行的面试通知。面试当天他怎么也没想到，还没等他讲述在校期间的“光荣史”，他便被无情地拒绝了，而用人单位拒绝他的理由是小苗填写的面试表格上写了错别字。
　　小苗是本市西南地区某高校的大四学生，记者从校方处获悉，他在校内也是一名品学兼优的好学生，不过老师同学都没想到小苗因错别字而失去就职机会。

　　小苗告诉记者，当时人事部工作人员拿了一份表格让他填写简历。尽管填写内容总共也就一两百字，但他却将“应届生”写成了“应界生”，统计学的“统”偏旁竟写成了“幻”
　　字的左半边，而“的、地、得”更是用乱了。当面试人员一一指出错误时，小苗顿时面红耳赤，解释说：“平时都是电脑打字，长时间不写字已有些不习惯。”
　　“我们用人单位很重视求职者的第一印象，尽管字写得好坏并非评判人才的唯一标准，但字如其人，多少能折射出一个人的性
　　情与修养。”该企业的人事部人员只能婉言拒绝了小苗，让他练好字再来。
　　“当时恨不得打个地洞钻进去。”小苗回忆起此事时依然是懊悔不已，他坦承除错别字外，字确实也是写得越来越差，平时过多依赖电脑，无意中却给自己留下了隐患。
　　■记者调查
　　不少白领一周写字不超过三四百个
　　小苗由于写错字白白错失了一份好工作，白领杨小姐也曾有过相同遭遇。她告诉记者，之前参加公务员考试，写申论作文时，脑子里的词语、成语，想得起来却不知怎么写了，最后“罄竹难书”、“鳏寡孤独”等词也只能用简单的词语代替。
　　记者昨天对十多位白领进行了调查采访，记者发现，大多白领均习惯了“无纸化”工作：浏览网络、发邮件、整理文字资料、书写文稿等，都不需要动笔，字是写得越来越差，而且提笔便忘字。当问及一周能否写到三四百字时，被采访者中的10位均回答“不能”。
　　某IT公司项目经理林先生坦言：学生时代自己也是个小书法家，工作以后平时签署文件难得可以露露自己的书法，却发现字体越来越难看了。“以前忙着练打字，现在看来有必要重新练练字了。”