抓住主考官的心

主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。

主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。

主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度。

主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。

知己知彼

除了“抓住主考官的心”之外，还要具有“知己知彼”的功夫。要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先作好准备。或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。