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给老百姓孩子一个机会
[日期:2007-08-30]  来源:武当山特区  作者:郭占柱   发表评论(0)打印



     武当山特区阳光操作事业单位职工招录

     8月20日,武当山特区领导班子召开专题会议,再次研究博物馆、门票处工作人员招录问题,决定象央视挑选主持人一样,阳光操作,给老百姓的孩子创造一个展示才华的机会。

    随着武当山旅游事业的蓬勃发展,门票处急需增加有素质的工作人员;博物馆落成布展将在“十一”前开馆,也急需保安和讲解员,因此,特区“两委”决定向全区招录32名工作人员,条件规定:学历大专以上,男性1.78米以上,女性1.65米以上,长相好、有气质,普通话标准。公告在地方媒体播发后,一周内就有近300名男女未婚青年报名,第一轮面试有71名男女青年合格如围。组织人事部在会上汇报请示是转入笔试,并提出20多名特区不够硬杠杠的干部子女能否也参加笔试?经过热烈的讨论,大家一致认为,公开、公正、公平,要说话算数,取信于民,不够条件的干部子女不能乘机搭车。管委会主任李发平综合班子成员意见拍板:71名初试入围者再进行一次复试,照央视选拔主持人的做法,由评委当场亮分,特区领导班子成员回避,不准打招呼,由聘请的评委们说了算,按高分到低分顺序,再淘汰一半后,将最优秀者留到下一轮笔试和体检、政审,招录的人员一定要代表武当山的形象。与此同时,20多名干部子女,这次不掺和,待时机成熟另行安排。
    消息不胫而走,社会反响强烈!人们无不称道特区“两委”爱民如子,不搞干部特殊化,心思用在了武当山事业的发展上,真正把机会让给了“朝里没人做官”的老百姓孩子。而急于给自己孩子找饭碗的特区干部们,在雄辩的事实面前,不得不心服口服。

摘自  http://www.fjms.net

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