一、女生求职难的原因

（1）社会偏见错误地认为女生不如男生好用。

（2）不少女生由于受知识结构和能力水平的限制。

（3）第三企业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面使不少的女性的求职受到人为的限制。

（4）部分女生存在心理障碍。

二、女生求职的优势

（1）能言会道。

（2）心灵手巧。

（3）善于社交。

（4）忍耐性强。

（5）长于管理。

（6）精于思维。

三、女生怎样求职成功

1、培养职业意识。

（1）创业意识。

（2）竞争意识。

（3）信息意识。

（4）敬业意识。

2、提高竞争能力

（1）广泛、深入地学习知识。

（2）掌握必要的基本技能。

（3）提高综合素质。

3、注重择业技巧

（1）转变观念、艰苦创业。

（2）自信主动、勇于竞争。

（3）发挥优势，注重技巧。