一、慎打电话。有些公司在招聘广告上只留下传真号码，这就说明此公司谢绝求职者打电话，只受理求职者的传真资料或信件。而一些公司虽然留了几个电话号码，但注意打电话要分清时间，太早及太晚都不合适。有些单位特别注明了打电话的时间，应遵守这些安排。

　　二、发好传真及电子邮件。此类联系方式宜简洁清楚，一目了然。但需注意要留下自己的有效通讯联系方式，以使招聘单位能够第一时间找到他所感兴趣的应聘者。

　　三、寄发函件要讲究时效。由于邮件一般很慢，如在外地最好用特快专递。如在本地也要留意招聘时间，及时寄出个人资料待聘。尽可能通过邮局转交，自己送上门或托人转交都是不尊重的表现。