中国风景园林网讯 为进一步提高广大干部员工的改革创新意识，增强其解放思想、勇于实践的责任感、紧迫感和使命感，通过改革创新机制体制，推动各项事业又好又快发展。濮阳市市政园林管理局局党委审时度势，从09年10月30日开始，在全局范围内大力开展了"机制体制改革创新大讨论、大推进"活动。活动开展以来，濮阳市市政园林管理局局系统机制体制不断理顺，全局干部员工思想认识进一步提高，大讨论、大推进活动成效初步显现。为将濮阳市市政园林管理局体制机制改革创新大讨论、大推进活动进一步引向深入，在改革治理、强力推进、力求突破的关键阶段，进一步引导干部职工由被动改革向主动改革转变，近日，"濮阳市市政园林管理局自立自主、创业发展典型事迹报告会"在市综合办公楼多功能厅隆重举行。

　　在典型事迹报告会上，7名宣讲人员声情并茂的讲述了濮阳市园林绿化处、路灯处、市政公司员工通过解放思想、自立自主在事业上取得的优异成绩、实现自身价值的创业历程。濮阳市园林绿化处员工高燕、段慧敏等宣讲人员分别以《踏实做人认真做事》、《加强学习争做学习型濮阳园林人》为题，从不同侧面讲述了他们实现自我发展的心路历程，以及从中收获的成功经验和奉献市政园林环卫事业的人生追求，让与会人员从中深受鼓舞和启发。濮阳市路灯处王传旺、市政公司李宗站等人的宣讲，纷纷赢得了在场人员的热烈掌声。

　　改革创新是时代发展的主旋律，是推动各项事业发展的强大动力，改革体制、创新机制不仅是濮阳市市政园林管理局解决现存问题的迫切需要，更是事关全局事业长远发展的根本要求。此次典型事迹报告会的召开，将进一步促进濮阳市市政园林管理局干部员工理念更新、开拓进取，实现个人利益与集体利益的双赢，从而实现全局思想大解放、思路大拓展、体制大变革、机制大转变，不断推动濮阳市政园林环卫事业又好又快发展。