中国风景园林网讯 2013年1月13日下午，第三届园冶高峰论坛之园林企业管理论坛在北京举行，论坛主题为创新管理与企业发展，本届论坛由原住建部城建司副巡视员、中国风景名胜区协会副会长、中国花卉园艺与园林绿化行业协会副会长曹南燕和济南市城市园林绿化局刘建东副局长主持。国内众多知名园林企业的领导出席了论坛，并从企业管理和行业发展的高度做了精彩的演讲，分享了企业在发展进程中取得的经验和对行业发展的看法。江苏山水环境建设集团股份有限公司董事长姚锁平应邀出席论坛，结合企业发展经验，做了《创新是企业发展动力源泉》的报告。

江苏山水环境建设集团股份有限公司董事长姚锁平在论坛上发言

　　姚锁平董事长分析说，2011年我国的城镇化率是54.127%，随之而来的是城市园林绿化工程的逐步展开。随着十八大的召开，园林行业发展更为广阔，同时竞争也将更加激烈。目前全国的园林一级企业偏多，但是和其他行业比起来，缺少具有足够实力的企业聚合行业资源引领行业发展。中国风景园林网的调查报告里面已显示，园林行业同质化竞争非常激烈。如何在激烈的行业竞争中赢得市场，赢得客户？姚锁平董事长总结为创新和特色。他以江苏山水环境建设集团股份有限公司发展经历，讲述了如何依靠创新成为企业发展的动力源泉。

　　江苏山水环境建设集团股份有限公司创办于2001年，注册资金20000元，是集园林、市政工程施工、监理、设计、咨询的综合性企业，以改造自然，改造环境为己任。公司产值逐年增高，从施工扩展到设计、咨询等综合业务，经营范围从园林扩展到市政环境工程，目前公司是城市园林绿化一级资质、市政公用总承包一级、园林古建一级、市政农林工程监理甲级、风景园林设计专项甲级、市政公用工程建筑咨询乙级，正在争取成为施工古建特级资质。公司致力于建设工程开发，拥有雄厚的硬件条件和一批管理精英，并获得一批成果和奖项，业务拓展到浙江、云南、湖北、广西、海南、北京、天津等地。2012年公司获得了江苏省建筑业百强企业称号，未来五年内，将进一步打造全方位平台。

　　江苏山水环境建设集团股份有限公司近年来关注科技创新，用以推动企业自身的进步，企业的发展历程便是企业自主创新的成长过程。从2010年到2011年，公司主编和参编了多部行业规范的编制，包括地源热泵系统工程勘查规范和自密实混凝土应用工程规程等。同时也申报了一批省级施工工法，涉及到如何解决环境整治建设中的重点难题，提升企业施工能力。

江苏山水环境建设集团重视科技创新

　　江苏山水积极引进人才，为企业自身平台发展提供保障。姚锁平董事长认为人力资源是必不可少的创新因素，人才是科技创新的核心力量。目前园林行业人才相对匮乏，在企业之间人才竞争日益加剧，如何加大力度，改革用人机制，为员工创造施展才华的良好环境，重视人才培养是江苏山水工作中的重要思考。江苏山水加强科技创新，并推动人才引进力度，形成核心技术团队，实现业务专业化，充分调动人才的科研积极性和创造性，与此同时企业长期与江苏大学、南京农业大学等高等院校研究院所保持密切联系，形成良好的产学研合作。多年来与高校、科研院所合作，推动了标准化的制定，加强了成果转化。

　　近年来，江苏山水注重与银行合作，建立伙伴关系，解决资金问题。目前很多企业正在或者筹划上市，但是现在资本市场不景气，一些不上市或者没有条件上市的企业，如何走创新的路？姚锁平董事长建议有条件的企业应该积极操作BT、BOT项目，借以发展自身和减少融资风险。

　　姚锁平董事长提醒园林企业，上市是一把双刃剑，可以筹集到资金促进企业发展，改进盈利模式；但是上市也有其弊端，企业的维护成本过高，特别在前期成本比较巨大，管理层压力也增大，选择适合的企业盈利模式，以完善的资本运营模式进入，同时需要政府承担更多责任。十八大以后，企业应该在政策指引下规范经营，树立山水行业典范。创新是企业发展动力源泉，如何提高我们的创新能力是企业的核心能力。

　　最后姚锁平董事长感谢本届园冶论坛的组织者所做的努力，他说，通过本次论坛看到了中国花卉园艺和园林绿化行业协会对行业发展所做出的努力，所办的一些踏踏实实的工作。他希望中国花卉园艺和园林绿化行业协会能够把一两千家园林企业团结起来，把行业大旗拉起来，企业站在大旗下共同为行业宣传。同时感谢中国园林风景园林网所做的努力，希望企业抓住机会，扩大宣传，共同促进行业发展。（邹兆喜/整理 张静/摄影）

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