很出色为什么升职时却总没有我?-人在职场-中国风景园林网-中国风景园林领先综合门户
很出色为什么升职时却总没有我?
[日期:2007-09-13]  来源:园林英才网  作者:佚名   发表评论(0)打印



     很多人在公司或单位里每天都很拼命在干,但到了升职的时候总是没有自己,所以感到比较郁闷,你对这个问题怎么看?

  1、你觉得一般在哪些情况下你表现很出色却不会被提升?(领导把你的业绩当自己的业绩、在各方面都表现得很好却总是不提升)你所接受到的有这方面的案例吗?能分几种情况说一下吗?

  孙虹钢:

  首先,你自己认为的“表现好”未必是领导认可的。以我的观察,绝大多数情况下,员工的自我感觉要远远高于公司对他的实际评价。

  另外,表现好,和升职之间没有必然联系。

  能干是升职的基础之一,能干的人可能得到升职,不过,公司是否让你升职,更重要的是看你能否胜任“上头”的那个职位。

  所以,永远不要再想这样的傻问题——我好优秀哦,老板是不是瞎眼呢……老板之所以成为你的老板,就是因为比你的耳朵更“聪”,眼睛更“明”!
编辑:admin | 阅读:
【 已有(0)位网友发表了看法  点击查看
有关 的新闻
网友评论(调用5条)  更多评论(0)
表情: 姓名: 字数
点评:
       
  • 请尊重网上道德,遵守各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为导致的法律责任
  • 本站有权保留或删除留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与评论即表明您已阅读并接受上述条款
最新推荐
企业服务
');var k=9; -->