——山东省建设厅精神文明建设侧记

　近两年，山东省建设厅准确把握时代要求，紧密结合建设工作实际，以打造建设系统文化体系、提升建设文化软实力为目标，全面推进行政文化、行业文化和企业文化建设，有力地推动了建设事业又好又快发展。 

    把握时代要求 全面推进建设文化发展 

　　山东建设系统文化建设起步较早。自上世纪90年代开始，市政服务部门就推出了具有自身特色的文化服务理念和品牌，开始了企业文化的初探。进入21世纪后，加强企业文化建设、提高核心竞争力逐步成为大家的共识，企业文化建设在该省建设系统蓬勃兴起。山东省建设厅准确把握这一形势，适时把企业文化建设纳入了行业指导工作范畴，并明确了责任处室和工作职责。2006年，该省制定下发了《关于加强全省建设系统企业文化建设的实施意见》，提出了企业文化建设的指导思想、总体目标、基本内容和具体工作措施。自此，企业文化建设在全省建设系统从自发走向了科学发展的轨道。 

　　近两年，他们在工作中深切感受到，文化越来越成为增强建设系统凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为提升行业竞争力的重要因素，文化已经渗透到建设工作的方方面面，正在成为新时期加强行业规范、提高管理水平、实现建设事业科学发展、又好又快发展的重要引领；正在成为弘扬行业精神、深化精神文明建设、提高广大干部职工综合素质的重要支撑；正在成为改进机关和行业作风、加强廉政建设、提高执政水平的重要依托。在这种形势下，厅党组敏锐地感觉到开展大文化建设的时代到来了，单纯地抓企业文化建设已经不能适应建设事业发展的要求，必须将文化建设向更深、更广阔的领域拓展。经过1年多的深入调研和反复讨论修改，省建设厅于2008年4月制定出台了《关于推进全省建设系统文化建设的实施意见》，确定在全省建设系统大力推进行政文化、行业文化和企业文化建设，构筑全省建设系统文化体系。 

    理顺发展思路 确立建设文化基本框架 

　　山东省建设厅首先确定了推进全省建设系统文化建设总的指导思想：以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，以构建社会主义核心价值体系为主线，以提高建设职工思想道德素质和科学文化水平为根本，以满足建设职工日益增长的精神文化需求为出发点，以塑造建设文化品牌为龙头，全面提升建设文化的凝聚力、辐射力和竞争力，力求用5年~8年时间，初步建立适应市场经济要求、符合社会发展战略、体现干部职工的根本利益、具有建设系统行业特色的文化格局。 

　　首先是深入推进社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系建设是文化建设的核心和基础，要把建设社会主义核心价值体系作为一项重要任务和重要职责，贯穿到文化建设的各个方面，全面提升干部职工的思想道德素质，不断培养共同的理想信念和道德规范，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的文化纽带，巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础。 

　　其次是构筑建设系统文化体系。努力实现行政文化、行业文化、企业文化三足鼎立，三位一体，互相促进，共同繁荣，全面提升建设事业文化软实力，构筑行政、行业、企业的文化体系。 

　　再其次是实施文化建设4项重点工程，分别是思想文化引领工程、文化设施建设工程、品牌塑造工程和群体文化普及工程。 

　　扎实有效推进　增强建设文化软实力 

　　围绕实施建设文化体系的整体思路，山东省建设厅首先在全省建设系统统一思想认识，着重统一建设文化是推动建设事业科学发展软实力的认识，着重统一建设文化必须成为各级领导高度自觉的认识，着重统一建设文化必须由全员参与、全员推动的认识。目前，加强文化建设的良好氛围和环境在全省建设系统已经形成。 

　　该省建设厅党组高度重视文化建设，把文化建设摆到了与业务工作同等重要的位置，纳入厅年度工作规划中，并确定职能处室主抓文化建设，有关处室密切配合，形成合力。各级建设主管部门也都相应成立了文化建设的组织机构，并根据实际相应提出了各自的文化建设目标和任务。 

　　此外，他们还注意文化建设与精神文明建设、政风行风建设和行业管理的有机结合。他们利用文化建设论坛、文化建设成果展、评选文化建设示范单位、在政研会会刊介绍经验做法等形式，以点带面，推动文化建设的深入开展。他们先后推出了一大批在全省乃至全国具有影响力的文化建设典型，如青岛市政的万家服务品牌文化群，山东烟建、天元、德建等建筑业品牌群，高密市建设局的行政文化，济南市房产局的行业文化，文登市建设局打造的特色城市文化等，对全省建设系统文化建设发展起到了很好的示范作用。童亦弟